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    对职场新人的10条建议
    2022-02-17 14:52:41
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    　　1、对职业有追求的朋友，不要在没有明确晋升通道的公司久待。　　在这种晋升标准模糊不清，晋升通道似有若无的公司久待，是在浪费职业生命。　　好的公司一定会有明确
    频繁跳槽对职场人都有哪些负面影响
    2022-02-17 15:47:42
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    　　1、容易给HR带来负面印象　　面对跳槽频繁的求职者，HR首先认为过短的工作经历不能被称之为经验，然后判断高频率的跳槽是因为TA抗压能力低、工作能力不高，甚至
    微信工作群生存守则
    2022-02-17 14:42:14
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    　　微信目前已经成为现在互联网不可或缺的社交工具，而微信群又是一种非常独特的线上社交形态。大家所面临的困扰，主要是“信息过载”和“线上交际”，大家你一言，我一语
    职场人如何成功实现转行
    2022-02-17 14:41:11
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    　　1、小成本试错，先通过斜杠跨界尝试　　职场人确立新的职业和工作，存在各种多元化不定因素。试错是首要因素，而不是一开始就推翻当前，把所有重新来过。　　我们可以
    哪些职场人需要考虑转行
    2022-02-17 14:40:38
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    　　1、就职于颓势明显的夕阳行业　　根据经济学中的行业生命周期理论，任何行业都会历经幼稚期、成长期、成熟期、衰退期4个发展阶段。回顾国内就业市场很多行业，如机械
    抓大放小 轻松应对面试考场
    2022-02-17 14:38:49
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    　　一、礼仪抓大放小：拒绝扣细节，整体自然、得体　　许多刚接触面试的同学在模拟时总会有这样的困惑：敲门应该敲几下?问好有没有固定用语?在礼仪的小细节上琢磨不定，
    如何在面试过程中处变不惊
    2022-02-17 14:37:31
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    　　情境一：流程改变，提前准备　　我们考试过程中流程会根据场地和时间限制发生变化，也会出现许多状况。例如进场前引导员告诉考生进去直接就坐、考官没有请坐的语言表述
    职场新人要注意的职场礼仪
    2022-02-16 18:18:40
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    　　1、说话时注视对方　　打招呼时不看对方的眼睛，而将目光移往他处，这种人通常都胆小怕事，特别怕见生疏人，上司领导会认为他们为人处事没有自信，而且犹犹豫豫。所以
    十条靠谱的面试识人技巧
    2022-02-16 18:17:32
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    　　1.在面试过程中，候选人表现出谦虚和低调（但不过分），那么他一定是个要强的人，且执行力也比较强。　　2.在面试过程中，候选人表现对很多事情的判断都倾向于悲观
    劳动合同到期前的5个风险点
    2022-02-16 18:16:45
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    　　《劳动合同法》第四十四条规定：　　“劳动合同期满的，劳动合同终止”。　　“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由，产生的争议也较多，常见争议包括违法终止、补偿
    如何评估试用期员工呢
    2022-02-16 18:15:53
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    　　试用期试什么？　　1、一试企业文化匹配度　　任何人都有自己的性格，本身性格没有好坏，但有些不好的毛病会在团队中不被大家接受，与企业文化可能格格不入；　　如果
    员工要求涨工资，应该怎么办？
    2022-02-16 18:15:09
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    　　第一，看劳动合同或规章制度有无约定、规定。　　如果劳动合同或规章制度中明确约定、规定员工工资应按一定方式增长，或者约定、规定员工满足一定条件后可以申请涨工资
    HR如何处理劳动纠纷？
    2022-02-16 18:14:29
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    　　事前：有理有据，依法办事　　1.以员工手册为核心，编织严密的制度之网员工手册是人力资源每个规章制度甚至业务单元依据的宪法性文件，其规定了全体员工的基本行为准
    HR必备的11个数据指标
    2022-02-16 17:51:34
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    　　1、上岗时间(填补职位空缺所需的平均时间)　　上岗时间的计算方法是这些岗位的空岗的总天数除以填补岗位的总数。这个指标可以提供关于你的雇主品牌、市场推广和申请
    高效表达的三个关键
    2022-02-16 15:51:20
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    　　一、清晰　　清晰，就是准确地表达意思，既不要有歧义，也不要模棱两可。　　1.不要模棱两可　　对中国人而言，我们自有一套文化习俗，比如我们不太愿意直接去负面评
    职业化微信沟通礼仪
    2022-02-16 15:42:47
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    　　不在别人忙的时候发一堆消息　　通常情况下，别人看到你消息，如果是有空的，愿意和你聊的，当然会第一时间就回复你。而如果在看到消息时没有没有立马回复，肯定是在忙
    职场上被同事抢了风头怎么办
    2022-02-16 14:38:59
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    　　拿出更好的方案抢回功劳　　首先，发现自己被同事抢了功劳，要控制好自己的情绪，到处喊冤没用，反倒会让人觉得你太小心眼。越是这个时候越要沉住气，心情在职场中是个
    四种常见的基本工资制度
    2022-02-15 14:25:14
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    　　以下是几种主要的工资制度形式：　　依据岗位或职务进行支付的工资体系称为岗位工资制或职务工资制;　　依据技能或能力进行支付的工资体系称为技能工资制或能力工资制
    如何能在职场上如鱼得水
    2022-02-15 14:24:07
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    　　1.卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。　　2.每认识一个新的客户，都给他们写一封mail
    工伤保险待遇项目和标准支付费用
    2022-02-15 14:22:47
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    　　1-10级工伤赔偿标准内容如下：　　一级工伤赔偿标准　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。　　从工伤保险基金中支付一
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