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做为HR你要懂这些劳动法知识

2021-12-03 19:35:32

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对于一些HR来说，事实大于合同，会不在意员工是否签了合同。但当单位和员工发生纠纷，特

伤情不重可以进行工伤认定吗？

2021-12-03 19:34:47

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案情：小刘在工地上班，为了赶进度一时疏忽没有带安全帽就工作了，不小心前额受了伤，去医

员工离职时，应休而未休的年休假如何折算？

2021-12-03 19:32:08

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分析:按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与职工解除劳动合同时，应休未休年休假的折算方法为: &nb

产假延长一个月，能不能让职场女性放心生娃？

2021-12-03 19:27:18

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最近全国多地宣布修改计划生育条例，加码生育福利，延长生育假期。现在生娃到底能休多少天假？来看看下面的全国多地产假一览表！&

不是人不行，是制度不行

2021-12-02 12:21:33

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第一个故事：合格率的检查制度二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着

10步让你成为真正的管理者

2021-12-02 16:20:48

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1、“活” 我觉得做人力资源就在于一个“活”字，这个活字有三个两方面的解释，一要求人力

签订劳动合同务必瞪大眼睛

2021-11-30 17:47:53

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对于求职者与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题，记者咨询了山东劳谦律师事务所何德宝主任，他给求职者做出了详细解释。&nb

常见的六种工伤纠纷

2021-11-30 17:46:27

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问：擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤，是否属于工伤？答：我国《工伤保险条例》规定：“

认识法律小常识，保护自身利益

2021-11-30 17:42:27

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法律小常识一 1.如果你在街头看到有人兜售小国旗，你一定要知道这种小国旗是违反法律规定

HR薪酬设计，八项注意

2021-11-30 17:40:48

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1、注意薪酬结构要合理薪资体系的构成一般由基本薪、职位薪、绩效薪、年资、加班工资、奖

员工福利费扣税标准

2021-11-30 17:39:08

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(一)扣除范围与核算问题主要包括以下几点：一是尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福

为什么发了工资员工还是不满意

2021-11-30 17:37:59

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为什么企业付出了高工资，而员工从上至下对薪酬普遍不满意呢？从工厂的具体情况分析来看，

给员工加薪有18种方式

2021-11-30 17:36:49

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一、固定加薪法 1、加薪方式：年末或年初，根据公司经营状况及员工综合表现，按比率，预算

HR们如何给自己争取调薪

2021-11-30 17:30:09

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一、调薪需考虑的因素 1、地区性工资水平：对于工资这玩意，谁都想拿高薪，可是这年头往往

现代企业中招聘的3个基本难题

2021-11-30 17:28:02

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一、约了不来以前是求职者打电话问公司，自己是否能到公司面试，公司却明确规定，没有接到

企业招聘的六大原则

2021-11-30 17:27:16

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1、知根知底——员工推荐可信度高企业各层级员工的招聘大都以网络为主，猎头公司主要是为

选择拜访客户的时间应该如何选择

2021-11-29 20:00:28

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一般情况下，销售人员拜访客户，最好、也最容易出单子的时间是上午，最佳时间是上午9点到11点，这段时间是黄金时间。但因各种情

女性求职要注意扬长避短

2021-11-29 19:50:20

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注意一：选准自己的职业切入点女性在求职之前，确立一个正确的大方向是非常必要的。在就业

求职时不能有的四种必败心理

2021-11-29 19:49:49

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1、自卑畏怯心理有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的

岗前培训期间没有工资？支付！

2021-11-29 19:44:58

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案例郑某被某银行聘用后于2020年5月7日接到参加岗前培训的通知。为期半个月的岗前培