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以下这33种情况免征个人所得税

2021-11-26 15:38:15

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1、不属于工资薪资性质的补贴津贴如独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，这

休病假必须经批准才有效吗

2021-11-26 15:21:44

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案情简介： 2019年1月，柳女士进入某人工智能公司工作，岗位为数据工程师，月工资15

【关注】最新公布！除了延迟退休，社保还将有重要变化？

2021-11-26 15:16:15

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“十四五”时期退休、养老、社保会有什么变化？人社部近日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》确定了路线图。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄　　

两部门联合发布超时加班典型案例，明确996工作制严重违法

2021-11-26 15:15:45

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近日，最高人民法院与人力资源和社会保障部（以下称两部门）联合发布了十件超时加班典型案例，对工时制度、加班费用及劳动者休息休

职场人如何看待薪水报酬

2021-11-26 15:08:39

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薪酬这个事情挺复杂、也很敏感，真的不好说到底是什么决定了你的薪酬。特别是在通货膨胀率高企的情况下，人们对薪酬有了更高的期待

表达和汇报技巧会提升职场含金量

2021-11-26 15:02:59

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一、要领导看到你，首先要会表达其实丽姐是一个典型不会表达的人，虽然销售业绩很强劲，但

调薪会发生在下面几种情况

2021-11-26 15:00:36

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社保和医保有什么区别社保卡就是医保卡吗

2021-11-25 16:42:40

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社保卡和医保卡是一回事吗？社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：

社保交满15年后可以停交吗

2021-11-25 16:42:09

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注意！这里的社保指养老保险 1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（

人才选拔与使用误区

2021-11-25 16:40:45

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一、高学历就是高素质一般来说，学历是人才构成的一基本要素，被作为知识与能力的象征。在

“入职陷阱”连连看

2021-11-25 16:39:04

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问：说好的offer没了，怎么办？答：公司的offer是有法律效力的要约，即向应聘者

一份完善的实习协议最好包含以下内容

2021-11-25 16:37:24

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一份完善的实习协议最好包含以下内容： 1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如

公司给交社保，员工却不愿意，HR怎么办？

2021-11-25 16:36:35

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公司经营的是高端时尚品牌，员工以新生代的高学历人才为主，现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求，给员工

HR根据什么给职工定薪酬

2021-11-25 16:33:38

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企业hr是是招聘的实施方，也要直接面对人选谈薪酬。对hr而言，依据什么给人选定薪酬呢？

最高的情商，就是管好自己的嘴

2021-11-25 16:26:37

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一、这些话不能说职场虽不是战场，但也有一些话题是不能说的，一定要注意。 &

盘点最难升职的6种性格

2021-11-25 16:23:12

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第一：伴娘型这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。不妨问

职场人如何快速走出工作低潮期

2021-11-25 16:22:37

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1、重拾信心 “缺乏信心”往往是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是重新寻回自信。　

预计明年开始社保领取可能会被延推迟

2021-11-24 16:52:07

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大家注意只交15年社保，可能领不了养老金。一、变化就是退休时间的延长，我们现在退休年

国家统计局：青年人失业率连续三个月下降

2021-11-24 16:47:11

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中新经纬11月15日电国新办15日就2021年10月份国民经济运行情况举行发布会，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司

人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况

2021-11-24 16:45:44

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1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历)。