衡阳招聘资讯-衡阳招聘求职新闻-衡阳企业公司招聘求职专栏-第527页-衡阳人才网

女性如何面对尴尬提问

2021-09-01 15:16:32

671

问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。招

劳动者在何种情况下需支付违约金

2021-09-01 14:50:56

708

劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金.&

公司用工不规范劳动者如何维权

2021-09-01 14:49:23

803

第一、关于劳动合同的签订。该公司让其在劳动合同上签字后，没有给劳动者本人。作为仲裁员与法官来讲，无法了解劳动合同的签订过程

新劳动法八大亮点

2021-09-01 14:48:11

1011

1、新《劳动合同法》适用事业单位例：老姜是某事业单位的统计员,系聘用制工作人员,20

如何战胜这种怯场心理呢

2021-09-01 14:44:08

665

一、树立必胜的信心拿破仑有句名言：“因为我决心要成功，所以凡是我做的事都得到了成功。

面试时，如何判断一家公司的好坏

2021-09-01 14:42:21

695

首先，来进行面试前的一些准备：在接到面试通知后，应该设法通过这个途径是了解公司的企业

提出辞职申请后，是否可以随时离开公司

2021-08-31 15:38:25

894

劳动合同一旦签订，即具有法律效力，用人单位与劳动者均应履行合同约定义务。劳动者享有提出解除的权利，但应遵循相关法律的规定。

被迫超时加班，“打工人”该怎么办？

2021-08-31 14:35:03

652

现在已经明确“996、007”的工作制度是违法的。那么，如果求职者在入职的时候被要求订立一张放弃加班费的协议，这张协议算数

9种工资不能随意扣减

2021-08-31 14:28:25

663

基本工资工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量

合同到期公司不续签，可以向公司要补偿吗

2021-08-31 14:14:02

673

合同到期了，公司不与劳动者续签合同，则需给予劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》

遭遇职场性骚扰，用人单位有哪些责任

2021-08-31 14:13:07

767

8月7日，有自述为阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，在出差过程，被其领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。同

关于工伤保险，用人单位要做哪些事

2021-08-31 15:11:11

689

工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。

电子劳动合同同样具有法律效力

2021-08-31 14:08:51

736

请问，电子劳动合同有效吗？签订时应该注意哪些问题？省人力资源和社会保障厅：电子劳动合

员工未办理离职手续自动离职，过后要求经济补偿，怎么办？

2021-08-31 14:08:02

686

劳动者不辞而别的情形并不少见。有的劳动者不辞而别，用人单位以其旷工为由与其解除劳动合同，结果被认定为违法解除劳动合同而支付

人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例明确工时及加班法律适用标准

2021-08-31 14:05:04

679

近期，一些行业、企业超时加班问题受到社会广泛关注。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。遵守国家工时制度是用人单位的

工伤人员治疗工伤发生的医疗费用如何处理

2021-08-31 14:03:49

667

问：工伤人员治疗工伤发生的医疗费用如何处理? 答：从业人员被认定为工伤前发生的医疗费用

懂财务的HR才是好HR

2021-08-30 16:16:37

726

一、懂财务的HR才是好HR HR必须贴近业务，这也是企业对人力资源管理者的迫切要求。年

公司拒不开具离职证明，你该怎么办

2021-08-30 16:12:05

951

案例某网站编辑刘某近日因调休与所在公司发生分歧。该公司以他未经请假就休假为由认定他的

“刺头型”员工怎么管理

2021-08-30 16:10:48

902

“刺头型”员工的分类 1.能力卓越型工作能力强、

关于非全日制用工，这五个问题必须注意

2021-08-30 16:07:52

935

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工