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招聘不得限定性别，不得询问婚育情况

2021-07-19 18:02:05

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据人力资源社会保障部网站消息，日前，人力资源社会保障部、教育部等九部门下发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以

职称成功人士的10大涵养

2021-07-19 18:00:45

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魄力1：敢于决断职场成功人士往往都善于克服犹豫不定的习性，敢于决断。事实证明，很多人

十种表情看透上司的心理

2021-07-19 17:59:25

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通过以下表情可以体现出一些问题： 1、说话的时候不抬头，不会去看你，其实这是一种不良的

用人单位违法解除、终止劳动合同的法律责任

2021-07-19 17:40:16

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用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动

什么是非全日制用工

2021-07-19 17:39:54

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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用

什么是不定时工作制度

2021-07-19 17:37:13

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不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的

劳动法关于降薪的规定

2021-07-19 17:32:52

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1《.劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

企业的薪酬应遵循的原则

2021-07-17 15:23:17

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一、薪酬要满足员工期望员工入职时必须了解清楚员工薪酬偏好，并考虑公司的薪酬制度能否满

薪酬管理八项注意

2021-07-17 15:21:24

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一、注意公司利润与员工适当共享企业是个利益共同体，利润大家创造，收益共同分享。因此，

四种最常见的赞赏方式

2021-07-17 15:18:01

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日常赞赏：比如拍拍下属后背、手写一张便条、团队共进午餐、现场授予证书、赠送致谢礼物，以及其他一些你常用来表扬和感激的方式。

企业里只有8种人

2021-07-17 14:16:34

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企业里的八种人人分两类，常态人和非常态人，大家平常讲的都是常态人。其中常态人又分为：

HR如何物色到“好人才”

2021-07-17 15:15:31

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1、德。当然包括日常所说的为人处事的道德，但对企业而言，包括员工必须认同企业的文化，遵循企业的价值观。 &nbs

迅速缓解员工懒惰的三个步骤

2021-07-17 17:13:54

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第一步、转移劳动关系新劳动法实施后，这用工必须得签定劳动合同，还得为员工购买社保，不

10个必备的劳动法律知识

2021-07-17 16:12:47

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1、加班和加点的区别是什么？加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华

做员工背景调查的原因

2021-07-17 16:08:02

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1、掌握员工工作履历和情况，了解员工的诚信程度，降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险

需要跳槽的五种迹象

2021-07-17 15:06:07

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一、你与同事不合拍你的同事不都是你最要好的朋友，如果你属于直截了当、性格开

用人单位试用期不能“一试再试”

2021-07-17 14:03:48

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双方只能约定一次试用期【法条】：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

网上求职宝典

2021-07-16 15:29:13

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1、留下正确的联系方式——及时更新自己的联系方式并保持手机开通，另外有些公司可能会把电话打到家里去，因此一定要请家里人留意

打造求职最佳印象

2021-07-16 15:27:13

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首先，去招聘会前要有所准备。你是否留意到招聘者桌上那些小册子或是贴在墙上的海报？你是否倾听过招聘者和你前面求职者的谈话？这

制作简历有五大忌

2021-07-16 15:25:37

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1、忌错字连篇：很多人在制作完成简历之后都不检查一下，最后交出去的简历错字连篇。甚至还有语句都不通顺的情况发生。试想这样的