找工作
代表建议夫妻合休产假,国家卫健委答复了
2021-04-17 14:44:05
875
    因生育影响职业发展,女性劳动力生育意愿降低,全国人大代表、华南师范大学教授林勇连续两年提交《关于夫妻合休产假的建议》,呼吁
《网络招聘服务管理规定》3月1日起施行
2021-04-17 14:43:07
893
    《网络招聘服务管理规定》(人社部令第44号),已于2021年3月1日起施行。近日,人社部办公厅印发做好《网络招聘服务管理规
人力资源社会保障部办公厅印发《技能人才薪酬分配指引》
2021-04-17 15:42:09
761
    技能人才薪酬分配指引    第一章总则    第一条为健全技能
养老金还会涨!事关5.42亿多人!
2021-04-17 14:20:06
789
    养老金,事关每个人的切身利益。刚刚公布的“十四五”规划明确提出,健全养老保险制度体系,逐步提高城乡居民基础养老金标准。&n
时间确定!社保将迎来6大新变化
2021-04-17 15:18:50
767
    国务院近日印发《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》,指明44项重点工作的分工责任及完成时限。其中,有6项社保相关
我们试从性格出发,来分析下属的行为特征
2021-04-16 14:30:31
1040
    1、性格坚毅刚直的下属,长处在于能够矫正邪恶,不足之处在于喜欢激烈地攻击对方;    2、性
让员工明白自己是为谁工作
2021-04-16 14:29:16
717
    经常有人抱怨工作如山,总也做不完,领导在后面催得急,自己手足无措瞎忙乱。但是,“工作多”并不能成为“效率低”的借口。那么,
糟糕的公司文化的特征
2021-04-16 14:28:02
689
    1、流言满天飞    流言是透明文化和协作的对立面。流言会导致拉帮结派,员工彼此之间的关系不
人才测评作是有效的管理工具
2021-04-16 16:26:16
759
    一、评价作用    人才测评是通过多种科学方法对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业兴趣、
如何建立离职员工回聘制度
2021-04-16 15:24:29
740
    回聘制度主要包含以下四方面内容:    一、确定回聘对象。一般要符合企业核心岗位要求,在职期
在线培训是企业培训的未来
2021-04-16 14:20:35
923
    一、云端学习能解决什么问题    1.组织难    传统培训存
员工自动离职,HR如何支付工资
2021-04-16 15:17:35
796
    一家制造型企业,经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定,旷工大于等于3天的就属于自动离职,公司可与劳动者解除劳动合同。公
预防核心员工跳槽的保卫战
2021-04-16 15:15:05
731
    1、上司:让员工对团队有归属感    作为每一名员工的直线管理者,首先应该站在组织的角度,以
企业出现哪三大信号会破坏团队建设
2021-04-16 14:06:26
654
    1、精神离职    这是在企业团队中普遍存在的问题,其特征为:工作不在状态,对本职工作不够深
员工怎么会变懒
2021-04-16 15:05:13
675
    鉴于这种情况,政府调整了救困扶贫的思路,给困难户输给“造血功能”。对于特困户,无偿提供二十只绵羊,让他们放牧后卖羊毛致富。
性格内向面试该怎么表现
2021-04-15 15:05:54
755
    对于性格内向的人来说,现场面试常常是让人焦虑不安的。性格内向的人在面试中常常容易紧张,在面试过程容易让人感到冷场、木讷、束
面试12个加分细节技巧
2021-04-15 15:02:11
874
    1、完整、充分表达自己的简历    不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需
听领导批评的时候有三忌
2021-04-15 14:59:40
911
    不要表现出平静、冷淡    不要表现出委屈、难过    不要直
面试不带简历影响面试吗
2021-04-15 14:58:22
771
    现在很多人去企业中面试,明明自己带了简历却还要在企业中填写一份简历,导致有一部分人面试直接选择不带简历,这样的做法看似情理
面试需要避免以下陈词滥调
2021-04-15 14:56:18
713
    陈词滥调之一:较强的独立工作能力    我们常常在简历中看到“较强的独立工作能力”,但HR无
上一页 580/1074 下一页