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个人求职小窍门

2021-04-13 15:24:38

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为扩大个人求职信息的访问率，提高成功机会，您可以尝试用以下几种方法： 1、您可经常来登

员工不辞而别须警惕

2021-04-13 14:16:24

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所谓“不辞而别”，是指劳动者在未履行请假手续又未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不到工作岗

现场招聘“已婚优先”无异乘人之危

2021-04-13 14:14:10

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几家用人单位在招聘人才时明确提出已婚者优先。现场负责招聘的工作人员解释说：现在员工跳槽太普遍了，而且随时都有可能发生，根据

从面试官的表现来判断你面试的结果

2021-04-12 15:17:03

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1.面试时间过短，或面试官心不在焉不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官

员工在试用期内长病假，企业可以延长试用期吗

2021-04-12 15:16:00

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专家：试用期必须约定在劳动合同中，没有劳动合同，或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多，是否可以延长试用期，

试用期内可以休假吗

2021-04-12 14:15:37

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专家：假期分很多种，法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用期员工有权享受。不过法定年休假有单位安

试用期内公司能随意解除劳动合同吗

2021-04-12 15:14:54

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根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得

试用期离职需要提前几天告知

2021-04-12 15:14:14

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十八条规定

总公司、子公司的试用期是通用的吗

2021-04-12 15:13:27

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根据《劳动合同法》第十九条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。” 专家

试用期内如被公司调岗，还要重新设置试用期吗

2021-04-12 15:12:59

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根据《劳动合同法》第十九条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。” 专家

试用期到底应该多长：一个月，二个月

2021-04-12 15:12:30

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根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，

求职防骗技巧

2021-04-12 15:11:50

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个人在求职过程，要注意以下事项： 1.多方面.多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是

会拆解成功运营者的套路和方法

2021-04-12 14:10:18

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1、对新员工而言很多巨头招聘试用期的学生，或者应届生，没特别具体的工作，就先派去做竞

老板和员工，谁也不欠谁的!

2021-04-12 16:08:12

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现在很多老板会强调，企业只招成年人，为什么这么强调，巨婴员工觉得自己肯来上班是对企业最大的恩典，什么东西都要企业伺候好了才

HR电话邀请面试招招有术

2021-04-10 15:17:58

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尽可能多地先了解求职者电话面试前多了解一下求职者，这会让电话面试更加平缓。因为你已经

求职中绝不能说的10个秘密

2021-04-10 15:15:19

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一、“很抱歉我迟到了，之前我和丈夫在吵架，我们总是吵架。” 这名应聘者不仅透露出自己面

新人频繁跳槽的原因

2021-04-10 15:09:58

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"进入职场上后，绝大多数新人还处于职业探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，对于个人的职业兴趣、职业能力的了解不够深入

迷惑面试者的10个最常见问题

2021-04-10 15:08:21

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1.你为什么失业了这么久，还有多少其他人被解雇了? 这个问题后面或许还跟着更直接的问题

企业如何来降低跳槽率

2021-04-10 14:06:42

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1.尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。 2.建立业务员跳槽的预防机制。营销管理人员

为何用人部门不满HR招的人

2021-04-10 14:04:15

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很多企业的HR会有种烦恼苦恼。往往会遇到专业性比较强的部门，人力资源部面试了几十人，觉得其中有几名候选人是可以达到录用条件