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因被无故裁员而索要经济赔偿，这在法律上行得通吗

2021-03-25 17:31:22

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根据我国《劳动法》的规定，用人单位要裁员，需要提前30天以书面形式告知员工，并通过协商对员工进行一定的经济补偿。而裁员的经

未用的哺乳时间，企业该给加班费吗？

2021-03-25 17:28:35

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记者同志：您好。我在一家公司从事文员工作。去年底，我产下宝宝，休完产假回到公司上班后

我可以同时有两个劳动关系吗？

2021-03-25 17:27:15

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劳动法律所调整的劳动关系是一种基于职业上的有偿劳动而形成的法律关系。劳动者与用人单位之间一旦被认定存在劳动关系，则不仅要受

谨防节假日加班费沦为“纸上福利”

2021-03-25 17:26:10

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“节假日加班费”这一话题又引发热议。根据《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正

休年假是休假还是给补偿，谁说了算？

2021-03-25 17:25:24

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法律规定，劳动者根据工作年限的长短可以享受天数不等的带薪年休假，用人单位应当履行法定义务积极安排劳动者休假。如果用人单位没

向职场霸凌说“不” 须补齐法律短板

2021-03-25 17:23:42

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员工在产假期间被要求每天手写销售心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光……近来，劳动者权益被侵犯事件不时发生。有律师介绍，

因工作压力导致忧郁症能否算工伤

2021-03-25 17:20:56

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忧郁症算不算工伤？我们认为，即便是在上班期间因为工作原因导致的这个病情，也很难归入工伤范畴。 &nb

职工不是因工死亡单位应赔三种费用

2021-03-25 17:19:53

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编辑同志：我丈夫在一家公司连续工作了五年，但公司一直没有为我丈夫缴纳包括基本养老保险

社保可以补缴以前年度的吗

2021-03-25 14:07:48

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能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 1，社会保险方面中断以后再入保

猎头怎么做招聘

2021-03-24 20:36:06

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招聘前要调查用人企业背景，要知道用人企业所提供的职位，要了解该企业的用人理念是怎样的

高效人力资源管理体系的五个特征

2021-03-24 20:33:20

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【制定一套核心的价值理念和领导能力】所谓核心价值是指构成企业政策和措施基础的一整套理

职场断舍离的正确打开方式

2021-03-24 20:31:53

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1、工作内容断舍离，舍弃不重要的部分为自己减负在竞争激烈的当下，每一位职场人都面临来

这三个信号告诉你该做职场断舍离了

2021-03-24 20:31:03

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1、负能量大于正能量，情绪损耗严重筱雨最近在公司的境遇十分堪忧。只要提到筱雨的名字，

怎样把解雇面谈做得让HR和员工都舒心

2021-03-24 20:28:59

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解雇面谈中的四个基本问题高效而实用的解雇面谈，不仅可以缓解被解雇员工的不良情绪，避免

员工主动辞职也要支付经济补偿金

2021-03-24 20:25:59

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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护的所谓劳动保护，是指用人单位保障劳动者完成劳动任务

公司裁员常用的13种方式

2021-03-24 20:23:35

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1、暗示离职管理者若想要裁某个员工,可以采用种种方法让员工意识到自己是单位不再需要的

HR招聘工作清单

2021-03-24 20:21:40

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1、招聘原因及原则 ①招聘原因离职 &

HR是如何识破面试者谎言的

2021-03-24 20:10:05

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面试不仅仅是一次面对面的沟通，更是一次心理能力的较量，所谓道高一尺魔高一丈，企业想尽各种办法来分辨求职者，求职者也在想尽各

10年资深HR分享6个招聘技巧

2021-03-24 17:00:54

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一、招聘是要招到合适的人，而不是最优秀的人著名供应链管理专家马丁·克里斯多夫说过这样

求职时要警惕这三类情况

2021-03-23 15:07:12

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虚假招聘信息我们常年看到各种高薪字眼出现在招聘广告中，而当我们正式入职时却发现，薪资