找工作
5条员工情商管理技巧
2021-03-13 18:29:03
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    1、要经常表达对他们的关心    企业组织在现代充当的角色已经不仅仅限于是一个“求生存”的组
终生受用的十大经典HR管理理论
2021-03-13 18:27:00
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    1、彼得原理    每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中
HR经理的危险行为你中了几枪
2021-03-13 18:16:40
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     第一、HR经理稳定性不高,经常跳槽。无论处于什么状况,企业人力资源稳定都是非常重要的,因此,无论出于何种原因,
糟糕的公司文化的特征
2021-03-13 18:09:10
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    1.流言满天飞    流言是透明文化和协作的对立面。流言会导致拉帮结派,员工彼此之间的关系不
回聘制度主要包含哪些内容
2021-03-13 18:08:04
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    一、确定回聘对象。一般要符合企业核心岗位要求,在职期间业绩与能力较为优秀,辞职原因合理的人员。  &n
员工自动离职,HR如何支付工资
2021-03-13 18:06:52
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    第一,《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损
HR如何应对员工“闪电”离职
2021-03-13 18:06:00
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    一、充分利用法律“武器”,保护合法权益    我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面
员工离职管理办法
2021-03-13 17:59:07
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    第一条:为保证公司人员相对稳定,规定正常的人才流动秩序,特制定本办法。    第二条:本办法
做好五定,让招聘工作更清晰
2021-03-13 17:56:45
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    常言道:“学在于勤,知在于行。”招聘是一门实践性非常强的工作。很多HR知道招聘工作的重要性,实际操作的时候却丢三落四、瞻前
职场黄金法则20条
2021-03-12 19:31:24
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    1、办公室里只有两种人,主角和龙套。    职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈
职场白领男人养生学
2021-03-12 19:30:35
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    不管在生活中还是在职场中,身体对每个人来说都是很重要的,尤其是成功白领男人的身体似乎更值钱。咳嗽连连地钻进奔驰,坐在大班椅
企业家的法治思维
2021-03-12 19:29:22
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    一、遵守法律意识    一个企业能够健康发展的基础是要遵纪守法,所以企业家应有遵守法律的意识
为何公务员工资总是被“误读”
2021-03-12 19:27:40
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    公务员工资不透明,就易为公众猜测与误解;不透明,即便有必要加薪,也难以获得公众的普遍理解。政府信息公开本应包括公务员薪酬信
职场女人须知学会自我减压
2021-03-12 19:25:56
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    当今女性的人生价值观和个性心理已经发生了巨大的变化,女性步入社会,大部分的职场女性都把事业当成人生最大的幸福之一。而作为职
求职成功必知九大原则
2021-03-12 19:19:11
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    1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。    2、不要害怕给雇主打电话,最坏的可能
面试前需做好四方面准
2021-03-12 19:18:22
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    一、做好信息准备    尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的
这样三类人是企业不喜欢的
2021-03-12 19:17:36
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    类型一:“先就业再择业”近年来,高校毕业生压力与日俱增,出现了一种“先就业再择业”观念。这对学校而言,可以提高就业率;对毕
毕业生就业要摆正心态
2021-03-12 19:16:59
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    一、端正就业目标。    不得 依据自己的专业、爱好和特长,选择那些适合的求职方向,避免四处
警惕简历中的6大败笔
2021-03-12 19:14:32
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    一、简历中主次不分    很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,
职场人跳槽你准备好了吗
2021-03-11 20:11:30
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    第一、跳槽成功≠成功跳槽    有些人是习惯性跳槽,目的性不强。其实,跳槽成功不等于成功跳槽
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