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公司规定员工指定医院就医方可认定病假

2020-11-19 16:48:48

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【案例】上海某国有大型公司职代会通过了劳动纪律，规定职工开具病假证明，必须到指定医院

企业对劳动人事资料的保管期限应为多久

2020-11-19 16:46:48

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律师，您好！对于保存员工的p-file等HR相关资料，法律上对于保存年限有什么规定？

被口头通知解雇后万万不能做的事

2020-11-19 16:45:27

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劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位与劳动者应当全面履行劳动合同约定的义务，企业不得无故解除劳动合同，只有当出现可以解

试用期员工带薪年休假三大问

2020-11-19 16:43:23

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问题一：试用期员工是否具有休年休假的资格？不能一概而论 &nb

全案例解析职场维权十大误区

2020-11-19 16:41:37

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误区一：不考虑法院受理范围王某称公司未为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休，

员工不辞而别须警惕

2020-11-19 16:38:27

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「案件回放」周某于2011年9月到某公司任职，双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后，突然“人间蒸发”，既

用人单位随意用工需承担法律责任

2020-11-19 16:36:20

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一、案情简介：申请人闫某自2012年2月26日起在被申请人某设备有限公司工作，工作一

带薪年假享受天数的确定

2020-11-19 16:34:49

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【案例回放】老王是名技术工人，在山后工厂工作二十年后，被挖到了山前工厂。一年后，老王

我们的背景调查需要包含哪些方面

2020-11-19 16:33:40

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1．劳动者的学历是否真实。 2．劳动者的工作履历是否真实。 &n

自动离职的认定与处理

2020-11-19 16:30:39

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下

自动离职与解除合同的区分

2020-11-19 16:30:06

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根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续

要支付经济补偿金的44种情形

2020-11-19 16:25:30

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依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在以下法定情形

员工自动离职的处理方法

2020-11-19 14:37:55

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一、自动离职与解除合同的区分根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职

劳动合同到期续签的注意事项

2020-11-19 14:37:00

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HR在QQ上通知某部门负责人该部门员工合同到期，大致内容如下：通知：经排查，XX岗位

面试的准备

2020-11-19 14:35:25

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面试是否有准备和培训，会有很大的不同。通过面试，我们主要是甄别候选人是否合适，面试的目的是期望候选人能全面地展现自己的能力

大病保险享受范围及报销标准

2020-11-19 14:34:17

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部分参加城乡居民医疗保险的人员来电咨询，听说我市实行了城乡居民大病保险政策，享受大病保险报销是否需要另行参保缴费？大病保险

丧失中国国籍人员个人账户清退问题

2020-11-19 14:33:43

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部分长期在异国工作并取得当地国籍的人员来电咨询，曾经在天津市缴纳的社会保险已经封存多年，而且今后也不会再回国缴纳社会保险，

未及时领取失业保险待遇人员其待遇是否作废

2020-11-19 15:33:13

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缴纳过失业保险的人员来电咨询，职工因各种原因与单位终止、解除劳动合同后没有及时申领失业保险待遇，那么失业保险待遇是否作废不

产生职场心理疲劳怎么办

2020-11-17 15:28:40

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处于心理疲劳期的人，常常表现出一幅无精打采、死气沉沉的样子，不仅自己的工作效率低下，还影响了办公室正常的工作氛围。所以，患

职场如何才能养成一个好习惯

2020-11-17 15:27:48

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每个人都想有一个好的习惯，但如何才可以有一个好的习惯呢？通过21天训练营的严格训练，我深深的体会到了： &nbs