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小组招聘的5步框架

2020-09-17 17:07:31

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1.让小组中的所有面试官在开始面试前查看基于绩效的职位说明。小组中的每个面试官都必须先了解真实的职务要求，然后才对候选人进

求职面试技巧

2020-09-17 17:05:32

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1、面试前同自已三个同题,是否备这份工作所的技能？你是否具备必要的思维方式和职业动机来做好这份工作？你是否与雇主的企业文化

自信强化十法

2020-09-17 17:02:26

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1、想象最光芒四射的自己人在不自信时，会过分低估自己。在脑海中勾画出自己最光芒四射的

如何“高效”地拖延

2020-09-17 17:01:19

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1.积极拖延，能帮你用“发散思维”，找到更好的想法 “发散思维”是《学习之道》（作者芭

七大要素决定薪水高低

2020-09-16 16:56:29

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现在越来越多的公司采用岗位测评的方式来调整薪酬标准。但无论是请咨询公司做，还是人力资源部自己做这项测评，所选择的测评要素以

老板眼中最值钱的三张证书

2020-09-16 16:49:52

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在写字楼里混，没张证书实在说不过去。到底哪些证最值钱？看看老板心目中的“金证书”。 1

招聘时如何提高面试效率

2020-09-16 16:48:50

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行为面试一场斗智斗勇的博弈胡炜介绍说：“在面试中，应聘者往往带着强烈的求职动机，为展

企业招聘的怪现状

2020-09-16 16:44:23

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1．不知道面试什么工作“不好意思，我申请的是什么工作？”“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”，面试官还没有开口，面

非常有魅力的人才所拥有的十大习惯

2020-09-16 16:20:41

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1.他们倾听的时候比说话的时候要多。问问题。保持目光接触。微笑。皱眉。点头。回应——

分公司撤销的劳动关系处理技巧

2020-09-15 17:49:24

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总分公司是目前企业一种常见的形态，企业出于市场环境的考虑会在某一地区设立分公司，也会基于某种因素做出撤销分公司的决定。那么

工伤48小时生死线：保钱还是保命

2020-09-15 17:40:52

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在中国，只有“48小时内发病死亡”才认定为工伤，工伤与否，会导致赔偿金额相差几十万的巨大差别。“48小时之限”常会引发“家

揭秘用人单位不能说的十大陷阱

2020-09-15 17:38:24

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在劳动法领域，这种陷阱思维尤为用人单位所偏爱，成为用人单位去岗裁员的杀手锏，下面笔者就用人单位的陷阱一一概述。

无固定期限劳动合同管理的四个要点

2020-09-15 17:34:46

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自《劳动合同法》颁行以来，争议最大的莫过于如何理解和运用无固定期限劳动合同。用人单位也是极尽所能设法规避无固定期限合同。笔

试用期中最易忽视的六个技术问题

2020-09-15 17:30:54

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1.合同期限不得增加一天。《劳动合同法》对试用期有非常具体的规定。劳动合同法第十九条

工伤1-10级一次性伤残补助金计算公式

2020-09-15 17:28:00

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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准如下

在新单位工作不满一年也可能享受年休假

2020-09-15 17:12:21

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《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享

员工辞职是否需公司批准

2020-09-15 17:10:38

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一、解除劳动合同的一个前提首先，我们确定一个前提，这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。

违反法律强制性规定的个人承诺无效

2020-09-15 17:06:02

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本案承办法官舒兴波表示，我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳

员工违反计划生育政策可解雇

2020-09-15 17:05:03

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不建议用人单位以违反计划生育bai为由辞退，风险极大。计划生育政策是du我国的基本z

劳动节中的劳动法实务

2020-09-15 17:01:40

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一、法定假日加班不可用调休代替加班费根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，国