找工作
事假工资如何计算
2020-07-23 15:01:53
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    根据我国劳动合同法及各个地区其他相关法律,明确说明了员工事假,用人单位可以不支付工资。按照法律规定,一个月以21.75为劳
用人单位无故克扣工资怎么办
2020-07-23 15:00:58
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资
面试跳槽原因不可乱说
2020-07-22 15:29:19
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    1.收入低没劲干    这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,
正确辞职的四种做法
2020-07-22 15:24:58
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    1.辞职报告不可缺    纵然你有千百个辞职的理由,写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的
国家公务员面试技巧
2020-07-22 15:23:10
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    要想做好面试的准备工作,考生首先得知道面试是什么?考察什么?    一、何谓面试 
如何作答应急应变题
2020-07-22 15:22:15
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    在结构化面试的考查能力中,应急应变能力是公务员招警面试的常见考查能力,尤其是像公安、警察岗位的招考考查应急应变能力的概率非
四法则助你有效职业生涯规划
2020-07-22 15:18:55
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    一、择己所利    职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的
引导劳动者走理性维权之路
2020-07-22 15:12:26
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    劳动立法规范了劳动者和用人单位的权利义务,实现了劳动者和用人单位之间的法律地位平等,因此双方在行使各自权利的同时应当承担相
协调劳动关系需切实发挥五个作用
2020-07-22 15:11:13
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    发挥职工合法权益的“代表者”作用,保障劳动关系信息渠道畅通    首先,密切党和职工群众的血
雇用童工从事危重劳动罪
2020-07-22 15:10:13
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    本罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的。或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、
简易劳动合同范本
2020-07-22 15:09:24
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    劳动合同    甲方(用人单位):    住所: &
如何在面试时八面玲珑
2020-07-22 15:06:48
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    一、简历要详,又要简    所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚
面试时禁止做的六个动作
2020-07-22 14:06:06
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    大家求职面试的过程是检验人的心理健康程度,心理学家表示,人的心理健康指数越高,说明人的心态越好,压力越小。但是我们在面试的
怎么消除紧张,顺利面试
2020-07-22 14:05:28
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    1、什么是紧张、焦虑    焦虑人人都会有,用心理学的语言来说,它是人面对环境刺激产生的一种
面试没回音的三大原因
2020-07-22 15:03:26
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    1、出现更好的候选人。面试的顺序虽说有个先来后到,但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人,即
外企最常问的10大问题
2020-07-22 14:02:35
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    一、工作经历    主考官往往会通过问及应聘者目前工作的一些情况,譬如其职责范围、所遇到的问
人际交往中的三条潜规则
2020-07-22 14:59:51
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    1、心明眼快,急流勇退    什么是心明眼快,急流勇退呢?其实就是要避免非分之想。 
有哪些好的职场建议
2020-07-22 14:56:58
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    【工作篇】    1.关于和领导交流    在分配任务时,要马
智者的七个涵养
2020-07-22 14:55:26
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    【智者的七个涵养】    1.忍:有容方为大,忍者无敌;   
三方协议科普常识
2020-07-22 14:45:32
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    三方协议到底是什么?    全称:《全国普通高等学校毕业生就业协议书》  
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