找工作
什么情形下用人单位不得解除劳动合同
2020-05-28 16:20:48
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    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合
用人单位在6种情况下应支付的经济补偿金不设上限
2020-05-28 16:20:02
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    有下列情形之一的,用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金:&nb
十种情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
2020-05-28 16:19:26
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    被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:    (1)被派遣劳动者与劳务派遣
毕业生应该知道的就业中的法律问题
2020-05-28 16:17:48
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    毕业前夕往往是大学生们*忙碌和紧张的一段时光,找工作,选择用人单位,签订三方协议和劳动合同……在这个过程中,户口和档案的安
用人单位不能以拒绝加班为由辞退员工
2020-05-28 16:11:04
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    仲裁委经审理认为,依据《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,一般每
工伤保险的六个特点
2020-05-28 16:10:23
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    1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保
员工工伤期间工资如何支付
2020-05-28 16:06:15
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    一、员工患病期间工资如何支付?    根据《劳动法》及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干
服务期优先于劳动合同期限
2020-05-28 16:04:27
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    张某2012年7月从某职业学院毕业,8月15日应聘到A公司从事车工工作,双方签订了劳动合同,期限为2012年8月30日至2
如何让HR30秒内看到简历关键信息
2020-05-28 16:03:15
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    (1)不同的信息最好模块化,使各部分清晰,便于HR审阅查找。比如社会实践就是社会实践,不要把社会实践同社会实践所获得的奖放
求职信常忽略的25个细节
2020-05-28 16:01:55
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    1.使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 
5招让求职信吸引人眼球
2020-05-28 16:01:10
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    求职信通常一页长,有开头,中间部分和结尾;通常首先是介绍你的身份和写信目的,接着写出或推销出你的优势或长处,在结尾处你建议
求职信写出13个重点
2020-05-28 16:00:04
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    求职信是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。成功的求职信应该表明自己乐意与将来的同事合作,并愿意为事业而奉献自己
薪酬待遇中的那些秘密
2020-05-28 15:50:39
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    同类型公司,标示出薪金的比写着“待遇面议”的人气旺许多。一家房产公司的招聘广告上,明确打出“店长:4000~6000元底薪
宽带薪酬的制定和实施
2020-05-28 15:46:02
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    宽带薪酬的制定和实施    (1)确定宽带的数量。首先企业要确定使用多少个工资带,在这些工资
宽带薪酬模式具有以下特点
2020-05-28 15:45:16
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    宽带薪酬的特点。与传统的等级薪酬模式相比,宽带薪酬模式具有以下特点:    1、支持扁平型组
“计税工资”的利弊
2020-05-28 15:36:58
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    由于机关和事业单位增加工资大局已定,许多有效益的企业已经开始酝酿工资调整事宜。但是,许多国有企业在每一次考虑增加工资的时候
如何与领导相处
2020-05-27 17:17:01
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    与领导相处的礼仪    1、见到领导,便应该趋前打招呼。如果距离远不方便,可注视之,目光相遇
跳槽中的十个最严重错误
2020-05-27 17:15:17
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    跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了,猎头们会告诉你你再也找不到工作了,而你的岳母也会用那“早跟你说过吧”的
试用期别忘了签合同
2020-05-27 17:13:44
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    职场维权:试用期别忘了签合同    案例    不久前,刚从学
职场人可以通过什么方式维权
2020-05-27 17:11:59
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    在职场中,当出现劳动纠纷后,职场人士该如何解决?1994年《中华人民共和国劳动法》颁布;2008年1月1日,《中华人民共和
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