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    招人的八大途径
    2020-02-11 14:33:47
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    　　1、做好公司现状的评估　　一般评估公司现状，是以公司行业、发展阶段、多少人、人员结构、公司资源和招聘预算等等作为考量的。　　小编想说的是，作为小公司的HR，
    新人初到该会的处事原则
    2020-02-10 19:48:16
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    　　大学生面谈要么话太多要么装懂　　一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，招聘主管都要问两个问题：“你为什么要应
    提醒求职者的面试禁忌
    2020-02-08 14:44:04
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        （1）面试前不要喝酒。喝酒会使人脑筋反应迟钝，贪杯会使人丧失理智。    （2）面试时不要嚼
    劳务派遣工和正式工的同工同酬是什么意思
    2020-02-08 14:34:40
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        劳务派遣用工和正式工同工同酬，意思就是大家理解的意思，正式工什么待遇，劳务派遣用工就什么待遇。但实际上多数劳务派遣岗位做不
    什么是三级等保体系？
    2020-02-08 14:32:38
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        三级等保体系是指：信息系统受到破坏后，会对社会秩序和公共利益造成严重损害，或者对国家安全造成损害。  
    新型冠状病毒疫情对中国经济的影响及应对
    2020-02-08 14:31:39
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        自2019年12月中上旬武汉发现首例新型冠状病毒肺炎患者以来，确诊规模不断增加，波及区域从武汉扩散到全国，也从国内向海外蔓
    新型冠状病毒疫情防控对哪些行业影响巨大？
    2020-02-08 14:30:43
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        2020年刚开始，整个中国进入到了疫情防治的行动之中，适逢春节，各地采取限制流动措施，肯定会对很多行业造成影响。当然，这种
    这些职场沟通技巧助你更顺利
    2020-02-08 14:26:02
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        “是我一时失察，不过幸好……”    犯错在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示
    如何成为职场达人
    2020-02-08 14:22:03
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        1、有时还是要“见外”一点    不要交浅言深，不要觉得已经和对方很熟了就习惯性的漏出了自己
    遭遇职业迷茫期怎么办
    2020-02-08 14:21:08
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        以下是七点策略，帮助你保持自己的事业在正轨上运转。    别把责任都推到别人身上 
    如何规避员工离职带来的潜在风险
    2020-02-08 13:58:29
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        一、离职管理体现企业人才管理理念。    1、企业人才管理理念是否既体现企业对人才管理全面化
    家政服务人员岗前健康体检将更严格
    2020-02-07 16:12:50
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        记者近日从商务部获悉，从业人员超过3000万人的家政业即将迎来更为严格的健康准入制度。近日，商务部、国家卫生健康委员会发布
    职场新人的八个建议
    2020-02-07 14:47:48
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    　　对于初入职场的人来说，踢好“头三脚”对适应新环境、站稳脚跟非常重要。作为新人，如何快速融入集体、得到他人认可、避免犯错？美国《今日心理学》网站刊文总结了8个
    到新单位的三忌三宜
    2020-02-07 14:46:53
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    　　职场上向来有“金三银四”的说法，意思是每年三四月份是企业招聘、员工跳槽最频繁的时候。很多人认为找到新的落脚处就万事大吉了，但这只是开始，适应新文化、开展新工
    十个方法快乐工作
    2020-02-07 14:45:34
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    　　1.写下3件积极的事。美国宾夕法尼亚大学积极心理学主任马丁·塞利格曼博士说，每天写下3件积极的事情，分析它们令人开心的原因，将注意力集中在感恩上，有助于减轻
    送你10条职场的金玉良言
    2020-02-07 14:44:05
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    　　送你10条职场的金玉良言　　1、跟对人站好队。新人无法判断就跟着自己的直属领导。　　2、人处在某个位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同样不去巴结任何人，
    远离低水准的朋友圈
    2020-02-07 14:41:10
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    　　表妹在公司做前台，嫌一个月的工资太低了，于是她动了一个念头，想报个班学英语。　　她说干就干，拿出自己的一笔积蓄，挑了个离家近的地方报名，就此立下目标。　　无
    领导面前消除紧张的5个妙招
    2020-02-07 14:39:14
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    　　与领导单独见面本是一件尴尬的事情，因此也就难免会觉得紧张，那么对于职场人来说该如何消除紧张情绪呢？本文为大家总结了5个方法让你轻松应对领导。　　一、单刀直入
    产生职业瓶颈的主要有原因及冲破的动力
    2020-02-07 14:36:33
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    　　1、管理层面　　处在管理层面上的人，随着职位升迁，领导风格和技巧落后，跟不上发展形式，自身素质跟不上，个人魅力下降；不能促成团队机能的改善，自身和企业都将需
    像大象一样脚踏实地地工作
    2020-02-07 14:28:18
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    　　很多大学生刚出校门,就希望明天当上总经理;刚创业,就期待自己能像比尔·盖茨一样成为富人之首。要他们从基层做起,他们会觉得很丢面子,甚至认为他的老板对他简直是
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