职业答疑-第181页-衡阳人才网

就职前先搞清楚这些关于钱的事

2019-03-28 15:36:40

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　　1：工资总额中是否包括奖金？　　根据《关于工资总额组成的规定》和《若干具体范围的解释》规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬

老员工管理攻略

2019-03-26 15:51:29

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　　疑难杂症一　　某传媒公司刚创办不久，老李就在该公司的研发部门工作，算起来也有8年之久，可谓一名资历深厚的老员工。老李的专业技能和职业表现在业界也小有名气，包

如何获得令人羡慕的高薪

2019-03-26 15:46:23

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　　高薪是许多人的追求目标，但如果你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢？　　1、发现自己的职业兴趣。（找出自己的职业方

不嘉奖员工的六个误区

2019-03-26 15:39:46

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　　理由之一：“我不想和员工们走得太近。”　　一些管理者担心，如果他们对员工太富有支持力、太热心，执行纪律的时候就会很困难，或者员工不太会尊重他们。　　点评：员

升职不加薪怎么和老板谈

2019-03-26 15:36:57

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　　升职是件令人开心的事情，如果少了加薪，这份开心就要大打折扣了。当然，我们千万不要因此拒绝升职，或者一走了之，这些都不是明智的做法，因为升职不但意味着工作职责

五种情况下别要求加薪

2019-03-26 15:34:12

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　　企业拥有固定工资体系时慎提加薪　　在中国，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资

心态是最大的本钱

2019-03-26 15:33:12

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　　生活中，一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使你淡泊名利，过上真正快乐的生活。人类几千年的文明史告诉我们

最常犯的十大错误

2019-03-26 15:31:55

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　　在表现与奖励之间建立起正确的边带关系，是改进组织运作的唯一要诀。管理本身就是一种艺术，好像凡高创作《向日葵》，贝多芬创作交响乐，都得掌握分寸，精雕细刻，来不

如何留住晋升停滞的骨干员工

2019-03-26 15:30:42

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　　点评：不能晋升该怎么办？　　每个组织都或多或少地存在一些晋升停滞的员工，即“升不上去的员工”。这部分员工，有的是因为工作绩效达不到预期的标准或者没有实现承诺

涨工资VS涨福利哪个受欢迎

2019-03-26 15:29:13

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　　涨工资　　“涨工资对一线职工太重要，要把蛋糕做大，提高整体工资水平，建立全民保障机制，让民众有基本的抵御经济风险的"国家支持力"。”　　VS　　涨福利　　“

不签劳动合同企业或付双倍工资

2019-03-25 17:16:57

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　　试用期后再签合同　　这些做法违反法律　　劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。如果不签劳动合同，会有什么后果呢？　　根据《劳动合

你必须要懂得的职场生存法则

2019-03-25 17:13:44

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　　1、别说谎，有错误就主动承认，公司里没有人会惯着你　　生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自

挑战高薪职业，只需规划三招

2019-03-23 16:32:22

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　　第一招：挖掘工作经验的“卖点”　　企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。对很多不能达到满意薪金的人来说，他们并不是能力

想升职？无需大开金口

2019-03-23 16:31:23

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　　晋升攻略　　并不是做好工作就能获得晋升。很多新人都认为企业应该有一个系统能帮助他们规划好职业发展，只要按部就班，就能获得晋升。但事实不是那样的。事实是你做了

升职却总与我无缘

2019-03-23 16:29:45

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　　职业顾问认为：不能单纯“埋头”工作，要想获得上司的认可、得到提升，需要“职业谋略”，应该适当、有效地向上司施加影响力，工作中能够超越领导的想法，显示管理才能

十个技巧助你获得重大职务晋升

2019-03-23 16:28:59

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　　1、利用战略的转变。　　如果你的公司改变了发展方向，那就调整自己的方向适应它。今天，Barnes&Noble公司将其网站的领导威廉·林奇晋升为CEO，因为数

把握三点，升职在望

2019-03-23 16:28:07

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　　其实升职并不是一件困难又难揣测的事，虽然当中可能有一些细枝末节会左右事情的发展，但职业规划师认为，把握好以下三点，升职就能胜券在握！　　1、出类拔萃的业务能

女性升职的拦路虎

2019-03-23 16:27:35

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　　升职拦路虎一：情绪化工作　　级别：★★★★★　　没有上司愿意给缺乏忠诚度的职员升职。　　美国一项调查显示，在女老板手下工作的职员更容易感到焦虑不安，因为她们

升职加薪，装傻才是王道

2019-03-23 16:26:48

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　　装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。　　怎样为别人装傻?　　情况一，替上司装傻。　　有时候客户怒气冲冲地杀进办公室“把你们老板叫出来”，你的回

与升职加薪绝缘的五种人

2019-03-23 16:26:04

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　　不思进取：凡事一个“没啥好争的”　　镜头回放：D工作整整七年了，在一家国企里做会计，头四年薪水每年固定长500块，后面3年就没动静了，升职也是从来没有的事。