职业答疑-第26页-衡阳人才网

微信签订的劳动合同合法吗？

2024-05-30 08:41:48

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　　《合同法》第十一条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”　　数据电文也

Offer与劳动合同不一致以何为准？

2024-05-30 08:41:12

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　　一种情况是劳动合同产生于offer之后，劳动合同约定的条款与offer的内容不一致，应当视为用人单位与员工就同一问题作了新约定。此时，劳动合同条款的效力高于

约定与实际发放的工资不一致怎么办？

2024-05-30 08:40:04

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　　约定与实际发放的工资不一致怎么办？　　实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样

薪水约定不明确如何处理？

2024-05-30 08:38:37

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　　用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定的劳动报酬，但有时不排除双方并未就薪水报酬做出具体约定，这时，该怎么办呢？　　《劳动合同法》第十一条规定：“用人

劳动者可以解除劳动合同吗？

2024-05-30 08:35:50

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　　劳动者可以解除劳动合同吗？　　《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。　　同时，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七

缴纳社保如何更划算

2024-05-28 20:42:16

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　　作为一名灵活就业人员，如何更划算地缴纳社保是一个需要认真考虑的问题。以下是一些建议：　　根据自身经济状况和收入水平选择合适的缴费基数和缴费项目。避免盲目跟风

自己交社保一般交几档

2024-05-28 20:39:01

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　　自己交社保一般分为四个档次，即最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)。这四个档次是指社保月缴费标准的档次，它们基于上年社会平均工

可以自己交社保生育险吗?

2024-05-28 20:37:49

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　　法律分析:　　自己交社保没有生育险。原因有如下几个方面。一、按照法律规定以及为了规范社会保险关系，生育险是由公司及企业替员工统一交纳；二、为了维护公民享受社

个人缴纳社保三种形式

2024-05-28 20:35:38

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　　1、找单位代交。　　【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;　　2、

个人办社保需要哪些手续

2024-05-28 20:31:14

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　　一、个人办社保需要哪些手续?　　个人办社保卡需要的资料：　　1、身份证复印件(正反两面复印);　　2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供

农村社保怎么转社保

2024-05-28 20:30:17

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　　一、农村社保怎么转社保　　先参加社保，建立社保账户;　　转移：农保局开具参保证明材料—社保开具同意接收的资料—将社保开具的的资料带到农保局办理转移—将农保局

自己缴纳社保主要有以下几种方式

2024-05-28 20:28:45

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　　1、线上渠道：可以通过相关的手机应用和小程序缴纳。如使用支付宝或微信，进入“市民中心”或“服务”，选择“社保”后，按提示完成缴费操作。另外，也可以通过广西税

老板压工资怎么办

2024-05-24 11:36:05

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　　我国《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、

女职工劳动保护特别规定

2024-05-24 10:52:51

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　　可以享受98天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定：　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;　　2、难产，增加产假15天;　　3、生育

试用期离职需要要提前一个月吗？

2024-05-24 10:50:13

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　　事实上，试用期离职，只需要提前3天书面通知公司即可，公司批不批准都一样，到了时间，如果公司不安排办理相关手续，那属于公司的责任；不过在这个过程中，我们需要保

生完孩子多久可以报销医保

2024-05-22 09:32:47

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　　生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。并且生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领。　　《中华人民共

医保断保多久可以报销

2024-05-22 09:24:46

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　　医保断保报销时间的规定：一般情况下，社保从中断缴费后的第二个月（即次月）起就会被暂停医保待遇；　　参保人累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，超过3个月

158天产假是怎么计算的

2024-05-22 09:15:07

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　　158天产假的计算方式通常是在国家规定的98天产假基础上延长60天，达到158天。其中产前可以休假15天，如果难产，可以增加产假15天，生育多胞胎的，每多生

待产假和产假的区别

2024-05-22 10:09:20

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　　待产假是指女性在继续工作的情况下所享有的额外假期，通常用于处理母亲对即将出生或已出生儿童的适应问题，特别是在刚过试用期的女性或升至较高职位的女性中更为常见。

待产假包括在产假内吗

2024-05-22 09:08:24

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　　包含　　待产假是包含在产假内的。女职工生育享受的产假共计98天，这包括产前可以休假的15天。如果难产，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增