职业答疑-第28页-衡阳人才网

薪酬一共有多少种分类

2024-04-20 18:25:34

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　　一、职务薪酬制　　职务薪酬制是指首先对职务本身的价值作出客观的评价，确定不同职务对实现企业目标的贡献程度，再根据评价确定担任该职务人员相应薪酬的制度。职务是

旷工的计算方法

2024-04-20 18:22:47

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　　1、旷工工资的计算方法　　企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷

职场人一定学会管理好自己的情绪

2024-04-20 18:14:24

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　　情绪失控，是每个人在职场生涯中都会遇到的问题。可是，自己不爽就和别人正面冲突，别人说一句回怼十句，真的不是情商高的表现。人在情绪失控时，说话不经思考，根本不

“员工福利”真的有那么好吗？

2024-04-20 18:13:26

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　　“员工福利”真的有那么好吗？　　员工福利确实对企业及其员工产生多方面的正面影响：　　吸引与保留人才：良好的福利制度能够帮助企业从众多竞争对手中脱颖而出，吸引

工伤申请有时间限制吗

2024-04-19 08:26:34

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　　一、工伤申请有时效吗？　　职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

产假工资谁出的？

2024-04-19 09:23:37

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　　对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗（生育）保

“不符合录用条件”？你是否被违法解除了劳动合同？

2024-04-19 08:21:12

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　　你是否曾被用人单位以试用期不符合录用条件为由辞退过？是否觉得用人单位辞退自己的理由不成立？是否考虑过即便是在试用期用人单位仍然不能恣意解除劳动合同？“试用期

用人单位和你约定的试用期成立吗

2024-04-19 09:16:03

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　　用人单位与劳动者约定的试用期成立须满足几项要件：　　（1）试用期未超出法定的适用范围　　（2）试用期与劳动合同期限并存，不得仅约定试用期　　（3）试用期包含

公司合同规定三个月未达到业绩自动转为兼职合理吗

2024-04-17 09:23:06

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　　这种行为显然是不合乎常理的，因为全日制和非全日制的岗位特性、工作时长以及薪资福利等各个维度都存在显著差异。　　若员工从全日制转换为非全日制，很有可能出现工作

丧假期限是否算双休日

2024-04-17 09:20:04

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　　依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规

单位未给员工缴纳社保费，员工能自行缴费吗？

2024-04-15 08:37:51

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　　单位未给员工缴纳社保费,员工能去经办机构自行缴费吗?　　按照社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　职工应当缴

补休与调休的区别

2024-04-13 09:15:45

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　　补休的机制不同。　　1、补休指的是企业通常利用节假日，补足某段特定的休息；而调休则是指企业给予员工一定时间的休息，由员工决定具体休息时间；　　2、补休是企业

补休可以代替加班工资吗

2024-04-13 09:14:07

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　　一般来说，补休不能代替加班工资。加班工资是翻倍报酬法的重要组成部分，补休更多的是以休息改善劳动者工作压力为主，从而达到调节劳动者的精力投入，减少劳动者的疲劳

补休是什么意思?

2024-04-13 09:13:33

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　　补休的含义　　补休是指企业通过补充休息日的方式，补齐某一段性的休息。企业利用节假日，补足进行休息的日子，使上班和休息时间一致，不会出现只有休息一天，但上班两

双休变单休是不是违反劳动法

2024-04-13 09:05:18

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　　双休变单休，只要平均周劳动时间不超过四十四小时，那么就不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以单休也是符合劳

调休和补休有什么区别

2024-04-13 08:47:51

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　　调休是指调整休息时间，通常涉及改变休息日的时间表，以便于安排工作或其他活动。例如，国家或企业可能会将某个特定的公休日调整到其他时间，尤其是节假日的挪假。　

找工作去哪个网站比较好

2024-04-12 09:37:42

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　　衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成家政保洁服务中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，

缴纳社保也不签订劳动合同，到底能够主张哪些补偿或者赔偿？

2024-04-12 09:20:06

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　　一、关于未缴纳社保的补偿与赔偿　　1、补缴社保：员工有权向社保部门投诉，要求公司补缴其在职期间应缴纳的社保费用，确保个人社保权益不受损害。　　2、赔偿社保待

能和单位协商少缴或不缴社保费吗？

2024-04-12 09:11:02

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　　答案是：不可以！　　用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费，这不仅是用人单位和职工的合法权利，更是他们应尽的义务。社会保险费包括养老保险、医疗保险

请事假怎么扣工资

2024-04-12 09:05:38

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　　按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：　　1、日工资数：　　日工资计算方式为：基本工资／21.75