职业答疑-第31页-衡阳人才网

用人单位和你约定的试用期成立吗

2024-04-19 09:16:03

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　　用人单位与劳动者约定的试用期成立须满足几项要件：　　（1）试用期未超出法定的适用范围　　（2）试用期与劳动合同期限并存，不得仅约定试用期　　（3）试用期包含

公司合同规定三个月未达到业绩自动转为兼职合理吗

2024-04-17 09:23:06

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　　这种行为显然是不合乎常理的，因为全日制和非全日制的岗位特性、工作时长以及薪资福利等各个维度都存在显著差异。　　若员工从全日制转换为非全日制，很有可能出现工作

丧假期限是否算双休日

2024-04-17 09:20:04

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　　依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规

单位未给员工缴纳社保费，员工能自行缴费吗？

2024-04-15 08:37:51

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　　单位未给员工缴纳社保费,员工能去经办机构自行缴费吗?　　按照社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　职工应当缴

补休与调休的区别

2024-04-13 09:15:45

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　　补休的机制不同。　　1、补休指的是企业通常利用节假日，补足某段特定的休息；而调休则是指企业给予员工一定时间的休息，由员工决定具体休息时间；　　2、补休是企业

补休可以代替加班工资吗

2024-04-13 09:14:07

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　　一般来说，补休不能代替加班工资。加班工资是翻倍报酬法的重要组成部分，补休更多的是以休息改善劳动者工作压力为主，从而达到调节劳动者的精力投入，减少劳动者的疲劳

补休是什么意思?

2024-04-13 09:13:33

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　　补休的含义　　补休是指企业通过补充休息日的方式，补齐某一段性的休息。企业利用节假日，补足进行休息的日子，使上班和休息时间一致，不会出现只有休息一天，但上班两

双休变单休是不是违反劳动法

2024-04-13 09:05:18

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　　双休变单休，只要平均周劳动时间不超过四十四小时，那么就不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以单休也是符合劳

调休和补休有什么区别

2024-04-13 08:47:51

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　　调休是指调整休息时间，通常涉及改变休息日的时间表，以便于安排工作或其他活动。例如，国家或企业可能会将某个特定的公休日调整到其他时间，尤其是节假日的挪假。　

找工作去哪个网站比较好

2024-04-12 09:37:42

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　　衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成家政保洁服务中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，

缴纳社保也不签订劳动合同，到底能够主张哪些补偿或者赔偿？

2024-04-12 09:20:06

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　　一、关于未缴纳社保的补偿与赔偿　　1、补缴社保：员工有权向社保部门投诉，要求公司补缴其在职期间应缴纳的社保费用，确保个人社保权益不受损害。　　2、赔偿社保待

能和单位协商少缴或不缴社保费吗？

2024-04-12 09:11:02

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　　答案是：不可以！　　用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费，这不仅是用人单位和职工的合法权利，更是他们应尽的义务。社会保险费包括养老保险、医疗保险

请事假怎么扣工资

2024-04-12 09:05:38

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　　按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：　　1、日工资数：　　日工资计算方式为：基本工资／21.75

高温补贴适用情况和具体标准

2024-04-11 08:52:08

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　　1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时

哪些工种属特殊工种

2024-04-11 08:48:01

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　　哪些工种属特殊工种　　特殊工种如下：　　1、电工作业；　　2、金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工;　　3、起重机械作业：含起重机司机，司索工，信号指挥工，

高温补贴工种有哪些

2024-04-11 08:47:15

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　　适合享有高温补贴的工种主要涵盖了下列几个方面：　　诸如室外工作者和暴露于自然环境下的施工人员：　　这包括了建筑工程、城镇环境卫生维护、公共交通车的驾驶人员（

办理失业金需要劳动合同吗

2024-04-11 09:41:33

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　　需要。单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到

产假2024年新规定

2024-04-11 08:40:12

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　　国家规定法定产假是98天。　　1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加

劳动法规定实习期

2024-04-09 19:36:08

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　　1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月；　　2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月；　　3、劳动合同期限在3年以上

灵活就业人员能线上申请养老保险关系转移吗？

2024-04-09 17:35:37

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　　可以。　　目前,国家社会保险公共服务平台(http://si.zwfw.mohrss.gov.cn)已开通网上申请功能，您可登录网站后进行申请。