职业答疑-第5页-衡阳人才网

符合什么状况，社保能一次性补缴？

2026-02-09 09:09:48

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　　根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。　　具体按险种来说，补缴的情形有三种：　　1，职工养老保险：适用于单位欠

城乡居民社保是否支持补缴办理？

2026-02-09 08:09:17

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　　一、如医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，具体的补缴可能会因地区和法规的不同而有所差异。一般来说，社保断交后，通常只能补交最近三个月的社保费用。如果需

五险一金三个档次是什么

2026-02-07 11:14:43

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　　由于缴纳比例不同，社保现在主要分为三个档次，分别是一档，二档和三档缴费的比例分别是60%，80%以及100%。　　五险指的就是在社保当中的5个保险，险种分别

“五险一金”是什么？

2026-02-07 11:11:52

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　　“五险”分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险也就是我们常说的“社保”　　“一金”为住房公积金　　养老保险　　个人一般要缴纳工资的8%，单位

申请仲裁收费吗?

2026-02-07 10:11:32

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　　申请仲裁收费吗?　　注意哦!申请仲裁是免费的不收取任何费用　　申请仲裁有时效吗?　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二十七条规定　　劳动争议申请仲

被辞退年终奖是否需要发放

2026-01-29 08:44:36

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　　被裁员了，年终奖会不会泡汤？别急，咱们先来搞清楚年终奖的那些事儿。　　年终奖到底是什么？简单来说，就是公司为了奖励员工过去一年的辛勤工作而发放的奖金。这笔钱

年底被辞退十三薪可以拿到吗

2026-01-29 08:35:20

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　　需视具体情况而定：　　1、看劳动合同约定：如果劳动合同明确约定了十三薪的发放条件、标准等，且你满足这些约定，比如正常出勤等，那么即使年底被辞退，也有权要求单

个人求职安全提示

2026-01-23 09:48:04

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　　一、求职陷阱　　1.黑职介陷阱　　特征：无资质收费，收完钱失联。　　应对：查《人力资源服务许可证》，拒交任何入职前费用。　　2.招转培/招转贷　　特征：高薪

单独签试用期合同的法律风险

2026-01-23 08:30:24

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　　对于用人单位来说，单独签订试用期合同存在较大的法律风险。　　1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　2

试用期3个月合同法律依据

2026-01-23 08:29:37

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　　关于试用期3个月合同的法律依据，主要来源于《劳动合同法》的相关规定。　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满

试用期签几年？

2026-01-23 08:26:57

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　　第一步：了解法律规定　　根据《劳动合同法》的规定，试用期是包含在劳动合同期限内的。也就是说，公司不能单独签一个试用期合同，然后再签正式合同。试用期合同本身就

2月是823年一遇的“特殊月份”？——今日辟谣（2026年1月21日）

2026-01-21 18:17:43

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2026年1月21日　　辟谣“领过的失业保险金会在退休后领取的养老金中扣除”不实　　详情：失业保险基金和养老保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，基金之间

让职业规划引领毕业生求职路

2026-01-12 09:00:47

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　　“你认为案例中的学生对职业目标的选择是否合适？他所具备的技能是否适合他所选择的职业目标？如果不合适，你认为适合他的职业目标是什么？”近日，在山东交通学院轨道

单位应如何开展电子凭证会计数据标准应用？

2026-01-12 08:31:20

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　　电子凭证会计数据标准的应用，涉及报销、入账、归档等各个环节，对单位的会计信息化水平有较高的要求，单位可自愿开展电子凭证会计数据标准应用。为此，《关于推广应用

必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？

2026-01-03 09:23:47

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　　人力资源社会保障部办公厅在《关于有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12

请事假会影响年休假吗？

2026-01-03 09:20:44

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　　职工连续工作1年以上的享受带薪年休假　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期　　请事假会影响年休假吗？　　根据《职工带薪年休假条例》职工有下列情形之一的

进入“十五五”，人口老龄化、劳动力大龄化将更加明显——放宽就业社保年龄限制，意味着什么？

2025-12-19 10:01:29

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“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，优化就业、社保等方面年龄限制政策”——《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中，关于就业、社保的这一表述

劳动普法之如何评职称？

2025-12-11 10:35:01

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　　职称是专业技术人才，学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审的程序有哪些？不同群体的职称申报流程有何不同？下面让我们通过介绍详细来了解一下：　　职称评审是

发生工伤，护理费由谁承担？

2025-12-11 10:24:44

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　　问：劳动者因工伤而生活不能自理的情况下，护理费由谁承担呢？　　答：护理费的支付分为两种情况。　　第一种情况，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，生活

被单位违法辞退，年终奖还能要回来吗？

2025-11-26 09:35:03

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　　年终奖作为劳动者全年劳动报酬的重要组成部分，在双方已有明确约定或形成发放惯例的情况下，用人单位不得以劳动者离职为由随意拒发。　　通过审查录用意向书、历年发放