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哪些劳动争议案件可以进行简易处理?
2026-04-03 08:09:51
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《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条: 争议案件符合下列情形之一的,可以简易处理: 1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的; 2、标的额不超过本
节假日加班,补休与加班费可否二选一?
2026-04-03 08:07:18
5
五一当天加班,是否可以用补休代替加班费? 根据规定,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 需要注意的是,法定节假日当天加
特殊群体维权难?法律援助来帮忙
2026-04-03 09:46:09
5
当事人到劳动人事争议仲裁院申请劳动人事争议仲裁后,如果有驻院的法律援助工作站,可以直接到工作站申请法律援助;如果咨询的事项不属于法律援助范围或不属于法律问题
“钟点工”应享受工伤待遇
2026-04-03 08:43:12
5
《工伤保险条例》第六十二条规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支
农民工申请工伤,搜集证据很关键
2026-04-03 08:39:29
6
近年来,随着基础建设大量投入,各类建筑工地大量招用农民工,而建筑工程转包、分包现象普遍存在,农民工进场施工多是小班组长直接招用,工资多是口头约定,发生工伤事
买了意外伤害险,还用参加工伤保险吗?
2026-04-03 08:31:13
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有些企业特别是建筑企业为了分散事故风险会为员工购买意外伤害险 那么,有了意外伤害险还用参加工伤保险吗? 工伤保险和意外伤害险都能分散企业的事故伤害风险
哪些情形应当认定为工伤?
2026-04-03 08:19:55
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工伤保险是职工安全的一把“保护伞”能够保障工伤职工的合法权益 但工伤认定也是有讲究的它是指人力资源社会保障行政部门依据《工伤保险条例》对员工是否符合享受工
哪些劳动争议,可以申请调解或仲裁?
2026-04-01 09:42:11
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时
发生劳动争议,怎样申请仲裁?
2026-04-01 09:31:34
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适用调解仲裁的劳动争议主要有这些: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
工作地点发生变化,劳动合同是否也需要变更?
2026-04-01 08:44:48
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第四项规定,工作地点是劳动合同的必备条款;同时,第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
劳动合同期限未满,劳动者提前辞职是否需要向单位支付违约金或赔偿金?
2026-04-01 08:43:14
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劳动者依法提前通知解除劳动合同,属于行使法定权利,通常无需支付违约金,仅在法律明确规定的特定情形下,才需要向用人单位支付违约金。此外,若因违法解除劳动合同给
湖南省社保补缴规定
2026-04-01 08:31:26
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养老保险 职工养老保险: 断缴时间在3个月以内的,通常允许用人单位一次性补缴欠费,补缴后职工社保权益能持续不受影响,缴费年限也会正常累计。 对于超过3
社保基数有几个档次
2026-04-01 08:34:43
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有三种档次供选择。通常情况下,我们会按照去年的个人工资作为缴费基础。 (1)如果的实际工资高出当地平均水平的3倍,则将以此为标准; (2)若与平均工资的
灵活就业能参加个人养老金?
2026-03-31 09:21:49
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核心答案先奉上: 灵活就业人员可以参加个人养老金 只要参加了城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险,且有过至少一次缴费记录,就能自愿参加个人养老金制
搞懂失业保险!城镇职工和农民合同制工人参保缴费待遇全知道
2026-03-31 08:04:58
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一、城镇职工与农民合同制工人参加失业保险,2020年3月以前和2020年3月以后有什么区别? (以暂行失业保险单位费率0.7%,个人费率0.3%举例)
电子社保卡不能单独领!
2026-03-31 09:01:21
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宝子们注意啦,不可以只领电子社保卡,不办实体卡哦! 电子社保卡和实体卡是一一对应的关系,功能相通,但形态不同。 实体社保卡 是带加密芯片的物理IC卡,
什么是社保缴费基数?
2026-03-31 08:32:54
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社保缴费基数是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据。职工的社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。
养老护理员、婴幼儿发展引导员这些职业技能等级证书该怎么报,去哪考?
2026-03-30 18:30:35
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第一步 登录技能人才评价工作网,要认准官方网站哦,也可直接复制链接https://www.osta.org.cn/ 第二步 进入网站后找到职业技能等级
劳动监察受理投诉的条件有哪些?
2026-03-30 18:28:59
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答: 1、违反人力资源社会保障法律的行为发生在2年以内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反人力资源社会保障法
劳动合同期限未满,劳动者提前辞职是否需要向单位支付违约金或赔偿金?
2026-03-30 11:32:58
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劳动者依法提前通知解除劳动合同,属于行使法定权利,通常无需支付违约金,仅在法律明确规定的特定情形下,才需要向用人单位支付违约金。此外,若因违法解除劳动合同给
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