职场政策法规-第122页-衡阳人才网

劳动者的基本劳动权益

2023-05-24 08:37:22

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　　一、劳动报酬权利　　劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在

从单位辞职后五险一金怎么办

2023-05-24 08:35:39

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一、养老保险　　1.有新单位接收的：　　如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做

应聘申请表是否属于劳动合同?

2023-05-22 08:35:21

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　　根据《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

十方面举措加强房地产经纪行业管理

2023-05-22 08:28:03

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　　加强经纪从业主体管理，合理确定经纪服务收费，严格实行明码标价，加强个人信息保护……住房和城乡建设部、国家市场监督管理总局8日对外发布意见，从十方面明确监管措

《反电信网络诈骗法》正式施行

2023-05-22 08:24:30

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　　《中华人民共和国反电信网络诈骗法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十六次会议于2022年9月2日通过，现予公布，自2022年12月1

找工作时公司不辞退你故意调岗怎么赔偿？

2023-05-19 08:46:36

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　　搜集证据　　首先，你需要确定调岗是否是故意的。搜集证据可能是一项重要的步骤。你可以回顾公司内部的文件，寻找是否有涉及该调岗的文件或者相关的人事异动规定。与此

2022年平均工资数据出炉，工资较高的前三行业是......

2023-05-19 08:17:49

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5月9日，国家统计局发布2022年城镇单位就业人员平均工资数据。 2022年城镇私营单位就业人员年平均工资65237元

多部门联合出台《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》

2023-05-19 08:16:44

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　　日前，中共中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、公安部、国务院国资委联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》。　　《通知》明

人力资源社会保障部教育部科技部工业和信息化部等10部门关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知

2023-05-18 10:38:24

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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（委、局）、科技

人力资源和社会保障法治工作座谈会在昆明召开

2023-05-18 10:36:52

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　　5月17日，人力资源社会保障部在云南省昆明市召开人力资源和社会保障法治工作座谈会，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，总结经验，分析形势，部署工作。

缴费基数分社保缴费基数及公积金缴费基数

2023-05-17 10:42:32

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　　“三险”需要企业、个人共同承担　　缴费基数分社保缴费基数及公积金缴费基数。公式：缴费基数*缴费比例=应缴费用。　　社保缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保

社保到底是谁的权利？

2023-05-17 10:41:42

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　　首先要明白的是，缴纳社保是劳动者和企业的“社会责任”，只不过在其中，劳动者个人享有一定的保障权利。换句话说，劳动者和企业方都没有“舍弃自有权利，免除对方责任

隐婚是否违法违规

2023-05-17 10:40:39

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　　1、招聘时，用人单位是否可以询问劳动者的婚育情况？　　《劳动合同法》规定了用人单位招聘劳动者时有知情权，劳动者也有如实说明的义务。但这并不意味着用人单位就可

关于劳动合同法的三个细节

2023-05-16 08:29:41

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　　劳动合同法对职场人的保护非常严格，即使放在全球层面来看，也少有这么保护员工的法律。　　这对我们中国职场人来说是好事，前提是我们懂法。　　劳动合同法，如今在网

没有离职证明可以入职新单位吗

2023-05-15 08:49:58

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　　原用人单位不出具证明的责任　　虽然从法律上来说，没有离职证明，劳动者也是可以入职的，但在现实中，有些新用人单位还是会以劳动者无法提供离职证明为由拒签劳动合同

强主持召开国务院常务会议研究优化调整稳就业政策措施等

2023-05-13 08:46:06

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李强主持召开国务院常务会议研究优化调整稳就业政策措施审议通过《商用密码管理条例（修订草案）》新华社北京4月14日电国务院总理李强4月1

灵活就业人员参保怎么办？与职工参保有什么不同？

2023-05-13 08:42:27

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　　近日，网传有地方出台了“灵活就业人员社保可办转职工社保”政策，引发关注。　　很多灵活就业的朋友心里是不是犯起了嘀咕：灵活就业究竟该怎么参保？　　灵活就业人员

与求职应聘相关的法律法规摘录

2023-05-12 09:49:40

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　　一、关于用人单位收取培训费、抵押金、扣押身份证或资格证书等　　《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提

试用期工资随便定？不用签合同？

2023-05-11 09:47:22

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　　试用期的时长有规定!不是想定多久就多久!　　《劳动合同法》第十九条规定：　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；　　劳动合同期限-年以上

发生工伤，有争议怎么办？

2023-05-11 08:33:16

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　　用人单位对单位工伤保险缴费费率有争议，怎么办?　　根据《工伤保险条例》第五十五条规定，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，有关单位或者个人可以依法申