职场政策法规-第126页-衡阳人才网

双休日出差可否算加班

2023-04-14 11:25:21

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　　双休日即法定公休日，一般为劳动者休息的期间。双休日加班，如上所述，根据法律规定，用人单位应当补休，不能补休的，应当支付200%的加班工资。　　那么，双休日出

加班和加点的区别

2023-04-14 11:24:22

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　　加班和加点，其实都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。但是你知道吗他们本身还是有所区别的。　　《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定：

【全国】人力资源社会保障部关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知

2023-04-14 10:57:43

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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为深入贯彻落实

对于抚恤金等问题，工亡职工应了解

2023-04-13 10:56:57

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　　《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、

试用期、社保、薪资……劳动合同

2023-04-12 09:16:11

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　　试用期、社保、薪资……劳动合同里的条文你能看懂吗？又该如何防“坑”？　　拿走这份法律指南，让自己底气十足！　　——三方协议≠劳动合同，但任性毁约可能承担法律

解除和终止劳动合同，经济补偿的标准是什么？

2023-04-12 09:02:00

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　　解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的,经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定。　　具体标准为，经济

加班应不应该和老板说要加班费

2023-04-11 08:07:14

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　　加班和加点的区别　　加班和加点，其实都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。但是你知道吗他们本身还是有所区别的。　　《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法

中共人力资源和社会保障部党组关于十九届中央第九轮巡视整改进展情况的通报

2023-04-08 09:27:49

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　　根据中央统一部署，2022年4月7日至6月2日，中央第四巡视组对中共人力资源和社会保障部党组开展了常规巡视。2022年7月19日，中央巡视组向中共人力资源和

女职工应该有这些劳动保护

2023-04-08 09:18:43

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　　劳动就业保护：　　录(聘)用女职工时，依法与女职工签订劳动(聘用)合同，劳动(聘用)合同中应具备女职工特殊保护条款，明确不得限制女职工结婚、生育等内容。　　

职工发生工伤，可以按病假发工资吗？

2023-04-08 08:52:05

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　　吴某进单位刚一年，工作时发生了事故，被认定为工伤后一直在家休养，等待劳动能力鉴定。　　三个月养伤期间，单位一直按其工资标准的60％发病假工资。吴某认为自己并

国家法定的休息日、休假日有什么区别？

2023-04-07 08:38:42

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　　目前实施的《职工带薪年休假条例》中有明确规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，那么，国家法定的休息日、休假日有什么区别呢？　　法定休息日，顾名思义

跨省异地就医如何直接结算？国家医保局答案来了

2023-04-07 08:37:34

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　　为贯彻落实党中央、国务院决策部署，深化基本医疗保险跨省异地就医直接结算改革，着力破解异地就医备案不便捷等堵点难点问题，国家医保局会同财政部今天共同印发了《关

试用期应该多久？工资怎么发？

2023-04-07 09:36:21

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　　1、试用期最长可约定多久？能重复约定么？　　试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1

员工没有休年假，不等于自愿放弃休假权利

2023-04-07 08:32:17

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　　根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当

女职工“三期”的工资如何支付？

2023-04-07 08:31:32

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　　先来给大家做个科普，所谓“三期”，就是指女职工的怀孕期、产期、哺乳期这三个特殊的时期。在我国现行的法律中，对这三个时期女职工的工资及相关待遇都做了特殊保护。

员工在试用期被辞退，可以拿到补偿金吗？

2023-04-07 08:30:53

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　　第一、根据《劳动合同法》第三十九条，在试用期内，如劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。　　第

员工拒签劳动合同，公司需支付二倍工资吗？

2023-04-07 08:30:05

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　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个

员工承诺不缴纳保险，发生工伤是否有效？

2023-04-07 09:28:52

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　　《劳动法》第72条有关规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”在实践中，出现约定不缴社保的原因，有的是由用人单位主动提出的，有的是由

申领失业保险金，哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”？

2023-04-07 08:28:16

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　　大家都知道，失业保险金的领取需要同时满足三个条件，即：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记并有求职要求。　　

“不符合录用条件”的解除情形

2023-04-07 08:26:47

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　　根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。　　如何正确运用“被证明不符合录用条件”这把“利剑