职场政策法规-第130页-衡阳人才网

你了解工伤保险基金吗？

2023-03-14 08:43:10

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　　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。　　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率　　国家根

劳动合同终止的知识

2023-03-14 08:35:18

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　　哪些情形下劳动合同终止？　　根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；　　(二）

入职新单位，能休当年年休假吗？

2023-03-14 08:24:03

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　　休年假有哪些条件？　　职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假　　《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满1

社保费缓缴期间影响员工退休手续办理和待遇水平吗？

2023-03-13 09:12:43

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　　问：　　社保费缓缴期间影响员工退休手续办理和待遇水平吗?　　答　　根据《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范

合同到期不续签算解除合同吗？需要支付经济补偿吗？

2023-03-13 08:08:27

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　　合同到期不续签算解除合同吗?需要支付经济补偿吗?　　根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。　　第四十六条规定，除用人单位维持或者提

多地缴费满10年，在哪儿领取退休待遇？

2023-03-13 08:46:16

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　　很多跨省流动的就业人员　　有过在多地参保缴费的经历　　我在多个参保地缴费都满10年了，能任选一个地方领取退休待遇吗？　　不可以　　根据《国务院办公厅关于转发

请生理假遭公司刁难怎么办？

2023-03-11 15:04:06

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　　A小姐长年以来都有生理痛的困扰，每个月生理期都会痛到直冒冷汗而无法正常工作，因为怕影响工作进度或造成同事的困扰，所以迟迟不敢向公司请生理假，某日A小姐真的痛

员工未预告就离职，可以扣他薪水吗？

2023-03-11 15:00:41

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　　照劳动法第26条的规定：「雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。」　　依照劳动法第16条也规定：　　「劳工若要终止劳动契约的话，有预告期：　　一、继续工

离职后可以不回微信讯息吗？

2023-03-11 14:58:42

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　　一、离职时交接，在法律上的意义是什么？　　1、员工离职负有交接的义务　　主管机关和法院见解都认为，员工离职的时候对于雇主的业务负有交接的义务（属于劳工在劳动

稳就业，从拆除一道道“就业门槛”开始

2023-03-11 14:40:58

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　　建议不得将年龄作为招聘辞退红线、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜、建议给女员工占比高的企业减税、建议对35岁职场门槛增加监管处罚……全国两会上，多个代表委员

消除工作场所性骚扰！6部门联合发文

2023-03-11 14:40:21

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　　近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参

【全国】教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知（教学厅函〔2023〕3号）

2023-03-11 14:38:32

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各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关省、自治区人力资源社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校：为

为“她”温暖守护！关于女性劳动权益保障，代表委员这样说

2023-03-11 14:37:21

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　　大家常说　　妇女能顶半边天　　那么，如何促进女性就业、　　维护女职工权益、　　发挥“半边天”的作用？　　快来看看代表委员怎么说！　　全国人大代表、甘肃省兰州

医保断缴有三大危害

2023-03-09 08:20:08

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　　医保断缴有三大危害　　1、医保断缴，任何待遇均无法享受。从第二个月1日起，统筹账户冻结，门诊看病、住院都不能享受医保统筹基金支付的待遇，这是医保断缴的第一大

就业协议书一定要签吗?

2023-03-07 16:42:19

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　　1、法律上，没有规定必须签字　　有的学校以毕业证为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。　　2、俗称四联单，最好签，不签也没关系　　其实学校拉就业率，

旷工多少天可以解除劳动合同?

2023-03-07 16:41:08

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　　法律没有规定合同可以在几天内终止，但规定严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单地相当于解雇，但最终的结果不再是劳动关系。　　

劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗?

2023-03-07 16:40:46

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　　劳动能力鉴定不同于工伤残疾鉴定，劳动能力鉴定不同于残疾鉴定。劳动能力鉴定与残疾等级鉴定有关联和差异。从特点上看，劳动能力鉴定是残疾等级鉴定的前提。　　从范围

公司不签劳动合同离职怎么赔偿?

2023-03-07 16:40:26

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　　劳动关系的建立需要劳动合同的保护。劳动合同是维护劳动者的权利。劳动者未与用人单位签订合同时，双方不形成法律保护的劳动关系，劳动法不允许，可以追究法律责任。　

应聘申请表是否属于劳动合同?

2023-03-06 10:50:51

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　　　　情简介：晏某于2020年5月13日入职某广告安装公司，双方未签订劳动合同，晏某在入职时填写了一张应聘申请表。后该公司法定代表人在应聘申请表的备注栏内填写

“自愿不参加社保协议”签字也无效

2023-03-06 10:30:11

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　　企业缴纳社保耍“套路”员工要敢于说“不”　　试用期不给缴纳社保？让员工签“自愿不参加社保协议”？跟员工签合同，工资收入中包括缴纳的社保，让员工自行到灵活就业