职场政策法规-第141页-衡阳人才网

试用期工资可以低于最低工资吗？

2022-12-14 08:40:15

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　　最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《劳动合同法实施条例》第十

公司提前解约补偿金怎么算？

2022-12-14 08:39:16

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　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第四十六条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经

试用期内转岗，转正期怎么算？

2022-12-14 08:37:56

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　　如果员工在试用期内转岗，那么转岗后的考核期和转正期如何计算？　　答复：试用期是劳动合同期限内的一段特殊时期。这段时期内，用人单位可以对劳动者是否符合录用条件

哪些情况下离职有钱拿

2022-12-14 08:35:12

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　　一、劳动者单方解除：　　单位违法：　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；　　3、用人单位未

【全国】人社部调解仲裁管理司、团中央青年志愿者行动指导中心负责人就《关于建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知》答记者问

2022-12-13 09:19:04

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　　近日，人力资源社会保障部办公厅、共青团中央办公厅联合印发了《关于建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知》，人力资源社会保障部调解仲裁管理

夯实数字经济人才支撑

2022-12-13 09:16:46

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　　党的二十大报告指出，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。当前，数字经济已成为促进经济复苏、重塑竞争优势和提升

《湖南省社会保险基金行政监督实施办法》解读

2022-12-13 09:15:09

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　　根据人力资源社会保障部《社会保险基金行政监督办法》（人力资源和社会保障部令第48号），省人力资源社会保障厅印发《湖南省社会保险基金行政监督实施办法》（湘人社

社会保险补贴政策解读

2022-12-13 09:12:33

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　　主要内容：对行政区域内各类企业(单位)和公益性岗位招用就业困难人员，或小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生，以及就业困难人员和离校2年内未就业高校毕业生灵

关于《湖南省人力资源和社会保障厅关于规范人力资源测评服务行为的指导意见》的政策解读

2022-12-13 10:11:55

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　　现就《关于规范人力资源测评服务行为的指导意见》的起草情况说明如下：　　一、起草依据　　起草的主要依据：一是《中华人民共和国就业促进法》；二是《人力资源市场暂

《关于<确定湖南省二级造价工程师职业资格考试收费标准>的通知》解读

2022-12-13 09:11:09

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　　二级造价工程师职业资格考试收费标准制定依据是什么？　　根据《湖南省发展和改革委员会湖南省财政厅关于贯彻落实<国家发展改革委财政部关于改革全国性

《关于统一企业职工基本养老保险缴费比例和缴费基数的通知》的内容解读

2022-12-13 09:10:35

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　　为贯彻落实养老保险全国统筹改革要求，统一我省企业职工基本养老保险政策，我厅研究制定了《关于统一企业职工基本养老保险缴费比例和缴费基数的通知》，有关情况如下：

人力资源社会保障部召开全国城乡居民养老保险工作推进会

2022-12-13 09:08:18

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　　11月24日，人社部召开全国城乡居民养老保险工作推进会，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于社会保障工作的重要论述，总结交流城乡居民养老保险工作，分

个人养老金36地先行试点

2022-12-13 09:07:08

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　　党的二十大报告提出，完善基本养老保险全国统筹制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。　　推进多层次、多支柱养老保险体系建设，有利于促进养老保险制度可持续发展，

湖南：启动2022年稳企业保就业活动

2022-12-13 09:05:24

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　　近日，湖南省2022年“稳企业保就业”活动启动。将通过“百名导师进校园”“百堂微政随身听”“百家名企云宣讲”“百场活动云招聘”“百位典型全媒推”等五项系列活

《职工带薪年休假条例》

2022-12-12 08:56:48

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　　第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商

醉酒驾车出车祸不能认定是工伤

2022-12-10 08:29:23

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　　案例　　林某是某运输公司的货车司机，不久前在一次出车过程中受伤，受伤后公司只出了少量医药费；林某觉得委屈，向劳动争议仲裁部门提起工伤鉴定申请被驳回，于是向法

提前上班途中受伤也算工伤

2022-12-10 08:28:43

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　　根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。从时间上看，该行政法规并未规定职工必须准时准点上下班

临时性岗位用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费

2022-12-10 08:27:14

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　　随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制以及劳动力市场的日益成熟，尤其是２００８年１月１日实施的《劳动合同法》的出台，所谓的“临时工”和“正式工”已不复存在

工伤赔偿纠纷的处理程序

2022-12-10 08:13:57

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　　我国实行时效制度，对于受到工伤的劳动者来说，发生劳动工伤后应当及时做出相应的措施来合理维护自己的权利。　　工伤赔偿纠纷的处理程序　　一、进行工伤治疗；　　二

用人单位不签书面劳动合同如何维权?

2022-12-10 08:08:06

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　　用人单位向劳动者承担义务的前提必须是双方之间存在着劳动关系。本案争议的焦点，是张先生与建材公司之间是否存在事实劳动关系，这也是决定张先生的诉请能否得到法院支