职场政策法规-第154页-衡阳人才网

电子合同是否合法合规？签订时有哪些注意要点？

2022-10-03 09:08:16

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　　电子合同是否合法？　　首先，从法律规定的层面上，有关法律明确规定，书面形式是指合同内容、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)可以有

该如何办理企业职工养老保险关系转移

2022-09-30 13:59:19

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　　简单来说就是跨省就业，可以把在原工作地缴纳的养老保险费转移到新工作地，与新工作地的缴费合并，两地的参保缴费信息累计记录，这样就能保证参保人员在各地的养老保险

职场遇到这几种情况要果断辞职

2022-09-30 13:57:31

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　一、　员工之间勾心斗角领导纵容视而不见　　其实有人的地方就有是非，这在所难免，团队中的每个人都有着举足轻重的作用，有着自己不可或缺的价值，意见的对立，利益的冲

基本工资可以低于最低工资标准吗

2022-09-30 13:55:31

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　　劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》。　　依据《劳动合同法》的规定

薪酬保密

2022-09-30 13:55:08

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　　很多公司都将薪酬保密制度作为公司员工手册和规章制度中的重要环节，一旦违反将给与除名等严重处罚。　　以违反薪酬保密制度作为开除员工的理由，合适吗?　　关于薪酬

单位有以下行为，员工可索赔2倍工资

2022-09-30 13:52:35

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　　按照规定，如果公司自用人起，超过一月不满一年，仍未与劳动者签订劳动合同，必须给劳动者支付两倍工资。　　公司如果违反劳动法规定，不与劳动者签订无固定期限的劳动

10级工伤赔偿如何走赔偿的流程

2022-09-30 13:50:52

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　　10级工伤赔偿如何走赔偿的流程　　1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心

单位不给劳动者发劳动合同，是否可以要求双倍赔偿？

2022-09-30 13:48:32

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　　用人单位不给劳动者合同，属于违法行为。《劳动合同法》规定：自劳动者实际提供劳动之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同文本由用人单位和

6种克扣员工工资的行为都是违法的!

2022-09-30 13:47:45

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　　一、上班迟到扣工资　　上班迟到是我们多数人都遇到过的事儿，在很多工资都有迟到扣钱的条例，有的还按照不同的时间阶段规定费用，迟到时间越长，扣得工资越多。法律是

谁能领失业保险金？怎么领？

2022-09-29 08:05:13

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　　谁能领失业保险金?　　常规情况下，有三类人群可以享受。阶段性扩大失业保险保障范围政策实施以后，又多了两类人群。　　三项常规性保生活政策　　√对参保满1年且非

警惕！“黑中介”“假兼职”“培训贷”

2022-09-28 17:58:34

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　　警惕“黑中介”　　黑中介”是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。　　求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务,是否

拒绝加班被开除，能否要求公司支付赔偿金？

2022-09-28 11:35:42

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　　劳动者休息权是一项法定权利。　　《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”《中华人民共和国

这类企业，缓缴税费政策再延长4个月！

2022-09-28 11:32:38

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　　9月14日，税务总局联合财政部制发了《关于制造业中小微企业继续延缓缴纳部分税费有关事项的公告》（2022年第17号，以下简称《公告》），明确自2022年9月

最新放假通知，连休7天！

2022-09-28 11:31:27

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　　据此前国务院办公厅发布的　　2022年国庆节放假安排通知：　　10月1日至7日放假调休，共7天　　10月8日（星期六）　　10月9日（星期日）上班　　网友们

发生劳动争议时，微信聊天记录可作为证据吗？

2022-09-28 11:29:16

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　　卢某于2021年3月入职某地产经纪公司从事房产销售工作，2022年6月15日离职。并于7月15日申请劳动争议仲裁，要求公司支付房产提成及公司违法解除劳动合同

离职当月入职新单位，社保哪家缴？

2022-09-28 11:26:03

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　　“如果员工二十号从上家公司离职，二十二号入职我司，当月社保应该由哪家来缴？”不少单位与劳动者可能也有类似的疑问，离职当月又入职新单位，这个月的社保费该由哪家

试用期内辞职被要违约金？

2022-09-28 11:23:14

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　　按照规定，只要用人单位与劳动者协商一致，劳动者提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位为劳动者提供了专业培训，并订立协议的定了服务

学生实习期间事故拟不认定为工伤

2022-09-27 08:59:45

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　　实习生可通过商业保险保障权益　　目前，我国每年都有大批大专院校和中等职业学校学生到企事业等单位实习。学生实习期间受到的事故伤害是否属于工伤，此前一直没有定论

职工工作时间的规定

2022-09-27 09:48:48

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　　第一条为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。　　第二条

工伤保险条例

2022-09-27 08:47:47

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　　第一章总则　　第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。　　第二