职场政策法规-第160页-衡阳人才网

离职后五险一金自己怎么交

2022-09-08 09:34:43

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　　现代五险一金对于劳动者来说越来越重要，生病、买房、生育等等都需要用到它。有些劳动者从单位离职了，打算自己创业，不想要让五险一金中断而打算自己缴纳一段时间。那

离职后如何自己缴纳五险一金

2022-09-08 08:31:40

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　　1、养老保险:在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额缴纳费用，即不中断缴费。到外地谋职，可办理保险转移手续。　　2、医疗保险也有个人账户，处理方法与养老保险

上班打考勤卡前摔伤，算工伤吗？

2022-09-07 08:32:49

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　　当地社会保险行政部门认为，公司对“工作场所”的理解过于机械，“工作场所”不仅指实际的工作岗位，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。　　

谎报上家公司的离职原因，算不算入职欺诈？

2022-09-07 08:30:32

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　　劳动者与用人单位在签订劳动合同之前，双方要围绕着劳动合同履行的核心内容（如公司关心的入职资格，员工关心的岗位待遇等）进行充分沟通。　　如果劳动者虚假陈述的内

工人违章操作受伤，能否认定为工伤？

2022-09-07 08:28:40

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　　《工伤保险条例》第14条第1款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，工伤认定须具备三个基本要素：工作时间、工作场

企业经济性裁减人员有何规定？

2022-09-06 17:23:43

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　　（1）企业依据《劳动法》第二十七条和《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》第十五条的规定，在三十日内，与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳

工时制度有何规定？

2022-09-06 17:23:20

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　　为执行国务院新工时制度的规定，根据原劳动部、江苏省劳动厅、苏州市劳动局关于执行新工时制度的有关文件精神，综合摘要如下：　　（1）各企业及个体经济组织的职工，

劳动者不能提供完整的加班记录，就没有加班费吗？

2022-09-05 09:05:18

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　　在劳动争议中，一般都是遵循“谁主张谁举证”的原则，但部分证据属于用人单位掌握管理，劳动者无法提供。因此，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事

缓缴社会保险费会影响职工个人权益吗？

2022-09-05 09:03:31

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　　缓缴社会保险费会影响职工个人权益吗？　　答案是：NO　　申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益

谁能领失业保险金？怎么领？

2022-09-05 08:59:50

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　　谁能领失业保险金?　　常规情况下，有三类人群可以享受。阶段性扩大失业保险保障范围政策实施以后，又多了两类人群。　　三项常规性保生活政策　　√对参保满1年且非

灵活用工常见的认知误区

2022-09-05 08:52:00

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　　灵活用工正逐渐被越来越多企业采用，不少企业都通过灵活用工实现了以下三个良性转变:　　一、报酬按工作质量结算,激发从业者的积极性,提升工作质量;　　二、薪资变

灵活用工到底是什么

2022-09-05 08:48:23

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　　灵活用工到底是什么　　依据《2017灵活用工业务现状与趋势报告》，报告将我国的用工关系分为三类：标准劳动关系（企业直接雇佣员工）、非标准劳动关系（劳务派遣

如何正确打开企业灵活用工模式？

2022-09-05 08:46:46

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　　多数企业的用工需求并非是一成不变的，它会随着市场周期而发生波动，同时，企业在面对着诸如疫情这样外部环境的剧烈变化，也需要对自身内部的组织架构、部门设置或岗位

用人单位这样降薪或欠薪，职工可要求补偿金！

2022-09-05 08:39:06

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　　一、用人单位违法调岗员工可主张补偿金　　岗位调动在一个单位是比较常见的事情，但也不排除会有企业以换岗为名排挤劳动者。比如说，将一名程序员调整到保洁或门卫岗位

员工以非正当理由拒绝返岗可被开除

2022-09-05 08:36:43

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　　对于上班族来说，这段时间除了疫情之外，最关心的一个事情就是复工了。以湖南为例，从省委省政府到厅局再到市州县区，做好疫情防控、有序复工的利好政策密集出台，力保

国家统计局：1-7月份工业企业利润小幅下降

2022-09-03 11:36:21

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　　一、工业企业营收较快增长，利润小幅下降。1—7月份，全国规模以上工业企业营业收入同比增长8.8%，保持较快增长；企业利润同比下降1.1%，上半年为增长1.0

今年以来税务部门落实大规模增值税留抵退税政策综述

2022-09-03 08:58:12

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　　今年以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、科学决策，部署实施包括大规模增值税留抵退税在内的新的组合式税费支持政策以及稳经济一揽子政策措施，切实帮助企业纾

恶意调岗降薪怎么办

2022-09-03 08:55:41

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　　降薪行为是否为恶意降薪，是否违反了《劳动法》及《劳动合同法》的规定要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工

单位故意迫使员工辞职怎么办

2022-09-03 08:55:07

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　　单位故意迫使员工辞职怎么办　　单位故意迫使员工辞职，员工单方面解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济

个人需要留存劳动合同吗?

2022-09-01 12:02:27

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　　个人需要留存劳动合同吗?　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　如果用人单位未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷