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就业资讯
医保跨省异地就医直接结算,最新通知来了
2022-08-17 16:50:02
915
国家医保局会同财政部今天共同印发了《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》。 《通知》要求,各地医保部门要及时调整与本通知不相符的政策
团建时受伤算工伤吗?
2022-08-17 16:48:44
792
参加单位在工作日组织的团建活动受伤,可以认定工伤吗? 《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形,参加工作日组织的团建活动受伤是否可以认定工伤要具体问题
签劳动合同须留意的10个细节
2022-08-16 15:23:35
938
一、提交的身份材料一定要真实 因为《劳动合同法》规定,“以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效,给用人单位造成损害的
就业见习与实习有什么区别?
2022-08-16 15:17:41
2126
就业见习与实习有区别。 第一,就业见习针对的对象是毕业一年内的离校未就业的普通高校毕业生; 第二,高校毕业生在见习期间,见习基地应向见习人员发放生活补贴
企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法
2022-08-16 15:15:23
1088
一、申领范围 2022年1月1日以后因病或非因工死亡的参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员,以下简称参保人员) 二、申领标准 丧葬补
养老保险待遇领取资格认证须知
2022-08-16 15:14:04
1695
根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)〉的通知》文件精神,为防范化解养老保险支付风险,保障养老保险基金安全,确保待
建筑行业参加工伤保险政策
2022-08-16 15:12:19
1055
1、什么是工伤?工伤也称职业伤害。 是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外和职业病造成的伤残或死亡。一般而言,意外事故必须与劳动者从事的工作或职
试用期过了单位不给转正怎么办
2022-08-15 17:12:18
1014
试用期过了单位不给转正怎么办 试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可
劳动合同试用期两个月签几年合同
2022-08-15 17:11:36
968
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固
试用期合同解除单位能赔付吗?
2022-08-15 17:10:00
971
劳动者与用人单位是两个联系很紧密的,劳动者给用人单位创造价值,用人单位给劳动者支付工资,联着他们的纽带就是合同,合同不能随意解除的,否则会承担违约责任。那么
解除合同原因有哪些?
2022-08-15 17:08:09
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一、延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。迟延履行包括给付迟延(债务人的迟延)和受领迟
在正式合同生效前能不能解除合同?
2022-08-15 17:06:55
911
在正式合同生效前能不能解除合同 一般认为,合同只有在依法成立并生效后,才存在解除,无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。如果合同已经成立但尚未生效,
和单位解除合同养老保险怎么交?个人怎么交养老保险?
2022-08-15 17:05:04
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所谓养老保险,就是为我们的养老生活上了一份保险,也是国家让每一位居民老有所依的福利政策之一,只要我们每月定时缴纳一定费用的养老保险,当我们退休之后,就可以每
异地辞职后五险一金怎么处理?
2022-08-15 17:03:56
962
一、异地辞职后五险一金怎么处理 异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。 社保转移流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本
公司办理五险一金需要什么资料?
2022-08-15 17:03:01
1139
劳动者与公司签订劳动合同后,公司就应该按照法律规定,在一定的时间内,为其员工办理五险一金的保险手续,那么,公司办理五险一金需要什么资料? 一、公司办理五险
试用期能有社保吗
2022-08-15 17:02:08
937
一、试用期能有社保吗 首先,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。 其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保
六险一金比五险一金多了什么
2022-08-15 17:01:19
906
一、六险一比五险一金多了什么 “六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险。 六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保
这些新规将影响你我生活
2022-08-14 23:52:40
838
修改后的《中华人民共和国反垄断法》8月1日起施行,规定经营者不得利用数据和算法、技术、资本优势以及平台规则等从事本法禁止的垄断行为。 《互联网用户账号信息
多部门联合发文!加强劳动者这些权益保障!
2022-08-14 23:50:59
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多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障 记者8月1日从人力资源和社会保障部获悉,人社部、全国总工会等多部门近日联合印发了《关于做好高温天气下劳动者
警惕招聘陷阱,带你避开这些“坑”!
2022-08-14 23:50:19
807
没有资质证明,不可信! 要想安心找工作 靠谱网站是关键 要先看它是否具备相应的资质条件! 《网络招聘服务管理规定》明确规定: 经营性人力资源服务机
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