职场政策法规-第167页-衡阳人才网

劳动者有年龄限制吗

2022-08-07 15:39:06

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　　一、劳动者有年龄限制吗　　根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，但是国家的退休规定是，男性：干部六十岁，工人五十

职工发生工伤后应如何维权？

2022-08-07 15:26:48

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　　一、弄清什么是工伤。　　依据《工伤保险条例》等法律法规规定，下列情形属于工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从

签订书面劳动合同岂能任性

2022-08-07 15:18:19

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　　首先，该应聘申请表不具备劳动合同的特征。法定代表人备注的内容，晏某并未签字确认，事后也未认可，不能视为双方协商一致达成的合意。其次，该应聘申请表由广告公司保

员工自愿放弃社保，企业到底要不要支付赔偿金？

2022-08-07 14:39:51

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　　其一，如果员工要求补缴社保，企业100%要补缴。　　该判例只属于法院受理的员工对于补赔偿金的诉求，和社保没有关系，而且法院也不受理补缴社保的案件。如果员工另

请问企业中哪些职工可实行综合计算工时工作制？

2022-07-25 15:14:13

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　　答:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条　　（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；　

单位购买了意外伤害险，还用参加工伤保险吗？

2022-07-25 15:13:11

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　　单位购买了意外伤害险，还用参加工伤保险吗？　　答：工伤保险是我国法定强制的社会保险，企业必须依法参加，否则属于违法行为。而意外伤害险是一种商业保险行为，由企

辞职了，我的社保怎么办

2022-07-23 12:43:30

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　　年终奖　　发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单

法律纠纷知识

2022-07-22 18:49:50

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　　1、何种情形应认定为工伤？　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

修炼情商的十大法则

2022-07-21 14:10:30

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　　一、不抱怨、不批评　　高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。　　

城乡居民医保可转职工医保！

2022-07-21 15:07:36

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　　转险办法　　参保人可采取补差或折算两种方法进行转险。　　采取补差方法的，按照本市灵活就业人员职工医保与城乡居民医保筹资标准（含个人缴纳部分和财政补助部门）的

工伤伤残等级鉴定标准是什么？

2022-07-20 14:50:03

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　　一、工伤伤残等级鉴定标准　　劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工

个人养老保险的办理流程有哪些？

2022-07-20 14:44:00

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　　在想要缴纳养老保险的人群中，可以分为职工、灵活就业者和普通城镇居民，对应着职工养老保险，灵活就业人员养老保险和城镇居民养老保险，不同类型的养老保险可以享受的

裁员的经济补偿金要交税吗？

2022-07-20 14:41:36

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　　根据《劳动法》的规定，公司在向你支付经济补偿金时，扣缴个人所得税是错误的。其理由是，从税收的角度来说，如果把劳动者获得的一次性经济补偿金　　直接作为工资、薪

在什么情况下，劳动者可以随时解除劳动合同？

2022-07-20 14:39:42

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　　答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　2、未及时足额支付劳动报酬的；　　3、未依法

公司说转正了才给缴保险，合法吗？

2022-07-20 14:38:24

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　　不合法。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，一次性补缴。这种做法听上去似乎有道理：虽然试用期内不缴，但是

劳动争议仲裁风险提示

2022-07-20 14:11:47

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　　一、仲裁主体不当的风险：　　当事人申请仲裁必须符合法定条件，即申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织，有明确的被申请人。仲裁主体不当，将会导致不

职场维权必知的12个时间点！

2022-07-19 17:14:02

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　　l、加班每月不得超过36小时　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一股每日不得超过—

合同有以下几种形式

2022-07-19 16:51:03

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　　1、以完成一定任务为期限的劳动合同　　是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。如建筑项旦、_软件项目适用于这种合同。　　2、固定期限劳

签合同要注意这几点

2022-07-19 16:43:24

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　　找工作签订合同，我们应该注意些什么？合同是我们维护自身合法权益的保障，明白签合同的要点，可以避免一些不必要的纠纷。　　那么，签合同要注意什么呢？专家认为，签

求职应聘相关的法律法规

2022-07-19 16:34:22

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　　一、关于用人单位收取培训费、抵押金、扣押身份证或资格证书等　　《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提