职场政策法规-第195页-衡阳人才网

劳动合同与规章制度的区别在哪里

2022-01-07 17:29:06

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1、劳动合同是劳动者与用人单位依法经协商一致而形成的，用人单位规章制度则是用人单位依企业自主权，依据法律、法规，结合本单

当你被员工提起劳动仲裁了

2022-01-07 17:27:43

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一、找准矛盾点，逐一化解员工劳动争议仲裁案由主要集中在以下几个方面，企业可以根据实际

工伤保险小问题

2022-01-07 17:22:59

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1、工伤职工三级伤残,工留薪期满后去世,能否受-次性工亡补助金? 不能 &n

职工发生工伤后，用人单位要做哪些事？

2022-01-07 17:11:29

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工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分是国家通过立法强制实施的

哺乳期妈妈，这些举措保障你的权益

2022-01-07 16:54:33

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母乳喂养对于促进婴幼儿生长发育降低母婴患病风险改善母婴健康状况具有重要意义国家卫健委

驾驶人注意！明年4月起，计分规则有变化

2022-01-06 19:33:43

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12月27日上午，公安部交管局举行新闻发布会，会上，相关负责人介绍，为更好发挥交通违法记分教育引导作用，此次单独制定新的部

家庭教育促进法全文来了！

2022-01-06 19:33:12

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中华人民共和国家庭教育促进法（2021年10月23日第十三届全国人民代表大会常务委员

单位解除劳动合同的合法事由有哪些

2022-01-06 19:28:28

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单位可以解除劳动合同吗？单位解除劳动合同的合法事由有哪些？或许很多人都不太了解这两个问题，也想要问这两个问题。

职工拖延不续签合同，企业也要支付两倍工资

2022-01-06 19:27:56

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对于劳动者明确表示不续签合同或超期不答复的，用人单位可以有两种处理方式： 1、劳动者在

网上聊天记录能作为离职的证据吗

2022-01-06 19:16:38

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前段时间我申请离职，但是我司很不规范，没有离职申请表，我只能在公司办公网页系统中提出离职申请，因为平时我们的工作日志也都记

工龄怎么算？

2022-01-05 14:33:11

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关键词：带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》与《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职

无底薪工资制是否合法

2022-01-05 14:30:59

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根据《劳动法》第四十八条的规定，我国实行最低工资保障制度，即劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位支付

入职时提交假学历、假履历......这些都可能把你卷入一系列的官司噢

2022-01-05 14:29:48

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一、劳动者实施了欺诈行为劳动者的欺诈手段既包括了提供假简历、假身份、假经历等欺诈行为

试用期还有一些需要注意的细节

2022-01-05 14:27:04

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1、试用期约定期限根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： &n

请假扣双倍工资合法吗？

2022-01-05 14:25:18

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如今假期越来越多，除了公休日、法定假，在职职工还享有带薪年假和探亲假等假期，可职工也确实有这样那样的个人需求休事假。&nb

用人单位无故拖欠农民工工资如何处理？

2022-01-05 14:22:52

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《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》(下称《意见稿》)公开征求意见的通知。《意见稿》拟规定，用人单位存在克扣、无故

在“岗前培训”期间，劳动者与用人单位是否建立劳动关系

2022-01-05 14:21:31

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律师观点：《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”

电子劳动合同同样具有法律效力

2022-01-05 15:19:32

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问：电子劳动合同有效吗？签订时应该注意哪些问题？答：电子劳动合同是用人单位与劳动者按

工伤保险知识

2022-01-05 15:18:21

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职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任? 根据《实

年假未休是主动放弃？不存在的

2022-01-05 14:16:35

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根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有10天年休