职场政策法规-第229页-衡阳人才网

因工作压力导致忧郁症能否算工伤

2021-03-25 17:20:56

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忧郁症算不算工伤？我们认为，即便是在上班期间因为工作原因导致的这个病情，也很难归入工伤范畴。 &nb

职工不是因工死亡单位应赔三种费用

2021-03-25 17:19:53

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编辑同志：我丈夫在一家公司连续工作了五年，但公司一直没有为我丈夫缴纳包括基本养老保险

社保可以补缴以前年度的吗

2021-03-25 14:07:48

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能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 1，社会保险方面中断以后再入保

员工主动辞职也要支付经济补偿金

2021-03-24 20:25:59

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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护的所谓劳动保护，是指用人单位保障劳动者完成劳动任务

劳动合同和协议书有哪些区别

2021-03-17 16:54:58

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（1）法律依据不同：就业协议的依据是1983年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制

灵活就业人员领取养老金 “退休审批”并非前置条件

2021-03-17 16:49:07

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问：我从2003年1月起，以灵活就业人员身份缴纳了养老保险费。近日，已经60周岁的我向社会保险经办机构申请发放基本养老金，

劳动者“一人两用” 法律究竟怎么说

2021-03-17 16:45:20

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实践中，一名劳动者与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系的情况并非个别，这种现象被称为“一人两用”或“一人多用”。那么，法

单位与员工“长期两不找” 劳动关系与待遇怎么办

2021-03-17 16:44:38

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对此类情形所涉劳动关系与待遇问题应当区别对待。一方面，“长期两不找”劳动关系的认定。

面试交钱扣证书，要答应吗

2021-03-15 14:45:35

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1、微信面试靠不靠谱？首先，看面试你的公司靠不靠谱；其次，看面试官的行事作风靠不靠谱

哪些情况可以算工伤

2021-03-15 14:44:33

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哪些情况可以算工伤？答：根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

档案、五险一金、劳动合同你都清楚吗

2021-03-15 14:43:47

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一、档案档案是一个神奇的存在，说起来从小到大都“跟着你”，但基本都托管在相关部门处。

员工自动离职，HR如何支付工资

2021-03-13 18:06:52

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第一，《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损

员工主动辞职也要支付经济补偿金？

2021-03-11 15:09:12

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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护的所谓劳动保护，是指用人单位保障劳动者完成劳动任务

2020年就业形势总体稳定，我国进一步扎牢社会保障网

2021-03-08 18:56:03

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“2020年，各级人力资源社会保障部门坚决贯彻落实党中央、国务院关于‘六稳’‘六保’决策部署，会同有关部门主动作为、攻坚克

强化就业优先政策，实现更加充分更高质量就业

2021-03-04 14:16:06

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胡春华强调：强化就业优先政策，实现更加充分更高质量就业 &nb

人社部：如何看待2021年我国就业形势

2021-03-04 14:15:12

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就业是民生之本。2021年我国就业形势如何？面临哪些挑战？稳岗扩就业有哪些新举措？人力资源和社会保障部部长张纪南26日在国

哪些情况可以算工伤

2021-03-04 14:09:27

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哪些情况可以算工伤？答：根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

女职工产假未休完公司就安排其上班，是否需要支付加班工资？

2021-03-01 19:43:10

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咨询问题律师您好！我公司有一女员工产假未休满，公司安排其提前30天回岗上班，现离职时

在选择养老年金保险时，需要注意以下三点

2021-02-27 14:53:05

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一、什么是养老保险？养老保险用于养老的保险产品，一般都是年金保险产品。年金保险是人寿

养老年金要不要买

2021-02-27 14:51:27

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养老年金是当下比较热门的保险之一，通常来讲养老年金需要长期投入，投入十五年、二十年也是常事。养老年金保险能够提升老年阶段的