职场政策法规-第235页-衡阳人才网

自己缴社保，什么档位最合适

2021-01-19 15:09:07

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一、社保保费如何计算？社保的缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例，缴费基数与自己的工资收

领取失业金不会影响退休

2021-01-19 15:08:08

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一、失业金是什么？失业险是国家强制实行，对由于失业暂时没有生活收入的劳动者提供帮助的

社保缴纳15年和25年的区别

2021-01-19 16:07:07

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一、什么是社保社保是一种为了那些丧失了或者暂时丧失劳动力，或者因为健康问题造成损失的

主动辞职可以领取失业金吗

2021-01-19 16:06:17

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一、什么是失业金其实失业金也就是失业保险金，是国家保险法之下经相关机构给在失业期间失

如果失业了，我的五险一金咋办

2021-01-19 16:05:23

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工作几年后，因为社保断交而丧失权益，那么就太亏了，就先给大家罗列一下这些“大亏”(以北京为例)。 &

五险一金有什么作用吗

2021-01-19 16:02:09

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五险一金是我国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度。国家通过五险一金，可以为失去工作的劳动者暂时提供保障，也可以

五险一金缴费中断了怎么办

2021-01-19 14:55:07

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除了医疗保险，“五险一金”大都是可以中断的——在你需要跳个槽，来个“间隔年”时。其中，养老保险中间随便中断都没多大问题，它

2021医保新规这些费用医保不再报销

2021-01-19 14:52:34

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社保对于我们的生活来说至关重要，也是我们找工作时十分关注的东西，但是很多人对于社保并没有概念，而何为社保，社保就是包括养老

医保出“新规”，2021年2月起，药店买药要备好“它”，否则被拒

2021-01-19 14:48:49

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“医保”的重要性无庸赘述，在人们生病时它能够为我们提供非常有利的经济保障，不仅解除了很多人“看病难、看病贵”的难题，也让无

解除劳动合同违约金问题

2021-01-18 17:04:31

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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定

企业如何搞好员工福利管理

2021-01-16 17:48:21

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(一)企业福利政策的宣传企业通常可使用《员工福利手册》，向员工介绍本企业福利的基本内

福利沟通可以采取以下方法

2021-01-16 17:47:54

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(1)编写福利手册，解释企业提供给员工的各项福利计划。 (2)定期向员工公布有关福利的

怎么计算旷工的工资

2021-01-14 17:21:25

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旷工工资的计算方法按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣三天或者50

哪些情况下主动辞职也能获得经济补偿

2021-01-14 17:19:46

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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护的这里的“劳动保护”，是指用人单位保障劳动者完成劳

试用期里的“坑”需法律填平

2021-01-14 17:18:30

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试用期内，用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费？“试工”等于试用期？约定试用期就一定是好事？“五一”国际劳动节前夕，记者从

薪酬一共有多少种分类

2021-01-14 17:16:18

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企业在确定员工薪酬制度前，首先都需要明确薪酬策略的目的和意义。根据不容岗位性质和战略目标来设置科学合理的薪酬制才能利用薪酬

为试用期员工缴纳社保费，是用工义务

2021-01-13 15:36:44

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《劳动法》规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”那么这个条款是否适用于试用期的劳动者呢？答案是肯

“996”“大小周”，企业用工不能不讲“武德”

2021-01-13 15:24:33

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1月7日《工人日报》刊发了一篇《三问互联网企业“大小周”工作制》报道，引发网友热议，冲上热搜。该报道显示，短视频、在线教育

延迟退休会不会让年轻人就业更难？权威部门回应！

2021-01-13 15:21:44

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1、延迟退休有多大必要性？人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说，我国人均预

专属女职工的10大“特权”

2021-01-13 15:08:17

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特权之一孕期享特殊保护这些工作可不做解读：因男