职场政策法规-第249页-衡阳人才网

这些期限很重要，影响你的薪资

2020-10-21 17:07:33

892

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。&

辞职后社保这样转

2020-10-21 17:06:41

922

离职后社保如何处置？ 1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的 &n

加班还是值班？拿的工资差别大了

2020-10-21 17:04:04

897

劳动者加班，用人单位应当支付加班工资，如果用人单位安排劳动者值班，有劳动报酬吗？加班

同工同酬不等于同岗同酬

2020-10-21 17:02:33

919

焦点不同员工在同一岗位做事，其收入报酬是否必须完全一样？ &n

向职场霸凌说“不” 须补齐法律短板

2020-10-21 17:01:44

876

员工在产假期间被要求每天手写销售心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光……近来，劳动者权益被侵犯事件不时发生。有律师介绍，

休事假超20天扣了工资仍可享受年休假

2020-10-20 14:44:52

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某公司李先生：我是某企业职工，已在该单位工作满10年。去年7月份，由于母亲生病住院，

不缴生育险单位应赔偿

2020-10-20 14:36:55

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女职工生育后可通过生育保险报销生育津贴等费用，从而减轻用人单位的负担，但仍然大量存在用人单位不缴纳或少缴纳生育保险的情况。

毕业生要小心“试用期陷阱”

2020-10-15 17:59:30

1087

试用期的长短要与劳动合同期限相适应如劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天

医保卡丢了怎么补办

2020-10-15 17:19:27

1847

一、医保卡丢了怎么补办? 1、参保人办理挂失后，凭本人身份证在医疗保险经办机构办理补卡

离职后再次入职同一公司，可以约定试用期吗

2020-10-15 17:18:28

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劳动者离职一段时间后重新回原单位工作，同一用人单位能否再次约定试用期？重新试用是否合法？针对韩樱提出的这些问题，北京市炜衡

职工工资不能说降就降

2020-10-15 17:17:46

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事件：段某在一家制衣公司工作已近20年。2010年签订合同时约定任职管理岗位，工资一直为月薪3000元+加班工资。2016

五险一金最低标准是多少

2020-10-14 14:15:17

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一、公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12

五险一金的作用有哪些

2020-10-14 14:13:27

1076

五险一金的作用： 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位

五险一金包括什么

2020-10-14 14:11:42

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一、五险一金包括内容 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

五险一金每月缴费1600元个人收入是多少在全国属于什么水平

2020-10-14 14:34:24

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经常有同事咨询五险一金缴费有关问题，五险一金每月缴纳金额1600元，是什么水平？实际上，由于不知道你所在的城市和企业的平均

劳动合同，早签早主动，晚签很被动

2020-10-10 14:53:37

1058

1.晚签劳动合同企业容易“中招” 《劳动合同法》实施十余年来，应当与建立劳动关系的员工

全国社会保障基金条例

2020-10-07 14:18:39

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全国社会保障基金条例　　中华人民共和国国务院令　第667号　　《全国社会保障基金条例》已经2016年2月3日国务院第122次常务会议通过，现予公布，自2016年

劳动保障监察条例

2020-10-07 14:17:58

852

　（2004年10月26日国务院第68次常务会议通过 2004年11月1日中华人民共和国国务院令第423号公布自2

中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法

2020-10-07 14:17:20

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中华人民共和国主席令第三十八号《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年

残疾人就业条例

2020-10-07 14:16:46

973

　　中华人民共和国国务院令　　第488号　　《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过，现予公布，自200