职场政策法规-第271页-衡阳人才网

用人单位无故克扣工资怎么办

2020-07-23 15:00:58

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资

面试跳槽原因不可乱说

2020-07-22 15:29:19

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1.收入低没劲干这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，

引导劳动者走理性维权之路

2020-07-22 15:12:26

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劳动立法规范了劳动者和用人单位的权利义务，实现了劳动者和用人单位之间的法律地位平等，因此双方在行使各自权利的同时应当承担相

协调劳动关系需切实发挥五个作用

2020-07-22 15:11:13

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发挥职工合法权益的“代表者”作用，保障劳动关系信息渠道畅通首先，密切党和职工群众的血

雇用童工从事危重劳动罪

2020-07-22 15:10:13

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本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的。或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、

简易劳动合同范本

2020-07-22 15:09:24

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劳动合同甲方（用人单位）：住所： &

三方协议科普常识

2020-07-22 14:45:32

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三方协议到底是什么？全称：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

上班时停车受伤可依法认定工伤

2020-07-21 15:07:54

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前不久，某村村民姚某到工厂上班，在工厂院内停车时，不慎掉入泄水井内。经诊断，右足掌骨、趾骨多处粉碎性骨折。姚某直接向厂方要

职工被调至分公司及时重签合同权益有保障

2020-07-21 15:07:03

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企业由于业务调配或扩展的需要，有时需将劳动合同尚未到期的职工进行工作调动，而在这种调动中，职工如果并不在原来约定的岗位、地

用人单位不得随意收取违约金

2020-07-21 15:06:14

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张斐某于2011年10月到苍山县某大药房工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定：工资为标准工资500元+提成，当事人

签订劳动合同时，如何识别合同中的“隐藏限制条款”

2020-07-21 15:27:29

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需要提醒大家的是：当你的薪资构成成分越发复杂时，例如，当你的薪资构成=基本工资+补贴+/-奖金+/-税收......时，就

简历不经过包装美化，就不能找到好工作了吗

2020-07-21 15:26:03

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其实不然，hr在对你完全没有了解的情况下，只能通过简历来初步判断你，他们关心的不是你的经验，而是你的能力，他们需要看的一般

什么是社会保险

2020-07-21 15:22:01

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社保是国家立法保障劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业，本人或家属失去生活来源时，从国家

劳动合同解除的三大要素

2020-07-21 15:17:47

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根据《劳动法》的规定，解除劳动合同有以下三种情况：一、双方协议解除劳动合同。根据《劳

什么是劳动法中的工资

2020-07-18 15:14:23

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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以

工资收入与劳务收入的区别是什么

2020-07-18 15:13:11

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1、从适用法律角度看。工资性支出是指按劳动法第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬是根据合同

被劳务派遣劳动者怎样解除劳动合同

2020-07-18 15:12:15

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劳动合同法第65条第1款规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。协议解除是指

怎么区分劳动关系与劳务关系

2020-07-18 15:11:10

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1.从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位。2.从用

怎样计算解除劳动合同的经济补偿金

2020-07-18 15:10:09

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计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。需要说明的是，这里工资的计算基础是在企业正

固定期限劳动合同终止需要支付补偿金吗

2020-07-18 15:09:06

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劳动合同法46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一