职场政策法规-第278页-衡阳人才网

试用期解除劳动关系的注意事项

2020-06-20 14:57:58

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要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙

试用期是否会缴纳社保

2020-06-20 14:57:11

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从法律上说，试用期肯定是要缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，

公司法人可以不交社保吗

2020-06-20 14:56:24

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根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人

社保补缴算连续吗？相关规定是怎样的

2020-06-20 10:55:38

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社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。一般情况下，需要补缴的一般为

劳动法试用期社保规定

2020-06-20 14:51:39

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在我国的社会保险法中有着明确的规定，在员工入职的三十天之内，用人单位就应该向相关的社会保险部门为员工进行社保的申请登记，那

试用期员工被辞退需提前几天

2020-06-20 14:49:21

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从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员

试用期被辞退有工资吗

2020-06-20 14:48:41

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劳动者付出劳动，有权要求用人单位支付劳动报酬即工资。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合同。试用期是劳动者考察

试用期被辞退有补偿吗

2020-06-20 14:47:43

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一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。二

试用期被辞退工资什么时候结

2020-06-20 14:46:30

958

试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。 1、试用期

试用期被辞退提前几天

2020-06-20 14:45:05

873

问：试用期被辞退提前几天答：关于辞退时间,没有明确的法律规定,根据《劳动合同法》第三

对工伤疑难案件的七个处理意见

2020-06-18 14:43:44

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一、职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤？案件基本情况：某公司

工伤认定几大误区

2020-06-18 14:42:41

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工伤，又称"工作伤害"或"职业伤害"，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。伤害发

公司年终聚餐员工摔伤是否属工伤

2020-06-18 14:41:43

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年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性

公司擅自给员工放假的后果

2020-06-18 14:40:38

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劳动者享有休息的权利，休息使得劳动力得以保持和延续。劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。这些假期是法律法规

员工休病假拒交书面证明原件能否解雇

2020-06-18 14:39:47

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1、病假究竟是否需要单位批准引发本案的原因在于员工未经公司批准擅自休病假，显然，员工

这些日子里劳动者可以“不劳而获”

2020-06-18 14:38:59

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在某些特定的情况下，劳动者并未提供劳动，但用人单位仍旧应当依法给劳动者支付工资。比如，春节放假三天，单位依法要付给劳动者工

调岗合理性的司法认定

2020-06-18 14:37:25

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我国《劳动法》第十七条第一款规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿协商一致的原则，不得违法法律、行政法规的规定。《劳动

“偷窃”公司财物是否属严重违纪

2020-06-18 14:35:46

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【案例】小谢原是某酒店的销售人员。今年3月份，酒店由于销售队伍精简，将小谢由原先的销

调整工作地点导致员工离职需支付经济补偿吗

2020-06-18 14:34:46

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【案情】原告刘某在被告某公司担任销售经理，劳动合同约定刘某的报酬包含每月工资3000

员工不辞职也不续签劳动合同的解决方法

2020-06-18 14:34:05

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企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。经企业多次通知签订合同拒