职场政策法规-第280页-衡阳人才网

违纪员工，您管好了吗

2020-06-17 18:31:23

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违纪员工，您管好了吗？ “员工严重违反单位规章制度”是用人单位解除劳动合同最常用的理由

员工不辞而别须警惕

2020-06-17 18:30:57

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「案件回放」周某于2011年9月到某公司任职，双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后，突然“人间蒸发”，既

那些敏感的孕期劳动法律问题

2020-06-17 18:30:29

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胜伦说法：根据《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同期满，也应当续延至相应的情形消失时

劳动者隐瞒婚姻状况不属于欺诈

2020-06-17 18:29:57

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【案情回顾】 2010年7月，张女士与北京某科技有限公司签订劳动合同，担任市场开拓人员

高管不能以无书面合同为由主张二倍工资

2020-06-17 18:29:26

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【案情概要】 2013年7月25日，重庆某房地产开发有限公司（以下简称公司）任命陈某为

三方协议可以视为劳动合同吗

2020-06-17 18:28:54

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用人单位、毕业生、学校三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》算不算劳动合同？近日，文昌市人民法院对一宗医学院毕业生

中华人民共和国社会保险法

2020-06-17 18:28:28

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【法规名称】中华人民共和国社会保险法【发布单位】全国人大常委会

职工带薪年休假条例

2020-06-17 18:27:53

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职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公

国务院关于职工工作时间的规定

2020-06-17 18:27:26

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【颁布单位】国务院【颁布日期】1995年03月25日 &nbs

禁止使用童工规定

2020-06-17 18:26:57

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第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规

交通事故工伤认定程序是怎样的

2020-06-16 15:00:20

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1、委托人向司法鉴定机构进行鉴定委托，；2、向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料；比如医院的诊断证明，检查结果以及

交通事故工伤误工费赔偿多少

2020-06-16 14:59:39

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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

上下班交通事故工伤有哪些情况

2020-06-16 14:58:51

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我国法律有明确规定，要是劳动者在上下班途径非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生，此时是可以申请进行工伤认定、鉴定以

认定交通事故工伤需要哪些材料

2020-06-16 14:57:56

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一、受害人身份证复印件及个人申请二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);三、受伤害人与

交通事故工伤怎么赔偿

2020-06-16 14:57:21

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根据鉴定等级确定赔付金额。如果没有鉴定等级，赔偿都是对方出。如果有鉴定等级，一次性伤残/医疗/就业补助金，由医保和单位（就

交通事故误工费怎么赔

2020-06-16 14:56:36

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交通事故中的工伤保险赔偿，是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故伤害而产生的赔偿。其主要特征是道路交通事故与工伤

最新误工费和陪护费标准

2020-06-16 14:56:00

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当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最

退休人员出交通事故误工费怎么赔偿

2020-06-16 14:55:19

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退休人员出交通事故误工费是根据实际造成的损失来赔偿的，退休人员也可以继续从事工作，那么因交通事故造成了工作损失的，也是需要

退休人员返聘期间被辞退赔偿问题

2020-06-16 14:54:37

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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用单位与被聘用退休人员双方签订

正式员工没有提前30辞退赔偿标准是什么

2020-06-16 14:53:52

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正式员工没有提前30辞退赔偿标准，工作不满一年的按照一年进行计算赔偿一个月的工资，然后以此类推，如果不满半年的按照半年计算