职场政策法规-第286页-衡阳人才网

五险一金补缴有什么影响

2020-05-30 14:56:04

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人的一生中都不可避免的要换好几份工作，然而在换工作的过程中，社保难免会断掉，也就是五险一金。这时候大家就想着对五险一金进行

已缴纳了五险一金还需要额外买保险吗

2020-05-30 14:54:54

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近年来随着国人保险意识逐渐增强，为自己和家人购买一份保险已成为常态。但也有很多市民认为，所在公司单位已经替自己缴纳了五险一

单位必须帮员工买五险一金双方签任何协议都无效

2020-05-30 14:53:37

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社保，在我们日常生活中非常常见，尤其是对于上班族来说，公司是需要为员工缴纳社保的，有的人会问，既然社保的好处这么好多，那么

哪些情形下职工受到事故伤害等可以认定为工伤

2020-05-28 16:23:50

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答：职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：&nbs

7类合同不能签

2020-05-28 16:23:13

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一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍

签署劳动合同应当注意的事项

2020-05-28 16:22:21

886

1、主体：甲方（即公司方）的名称是本公司还是劳务派遣公司不重要，重要的是公司的注册地

动仲裁中的终局裁决是如何理解的

2020-05-28 16:21:34

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1、终局裁决的适用范围：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条　下列劳动争议

什么情形下用人单位不得解除劳动合同

2020-05-28 16:20:48

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合

用人单位在6种情况下应支付的经济补偿金不设上限

2020-05-28 16:20:02

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有下列情形之一的，用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金：&nb

十种情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同

2020-05-28 16:19:26

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被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣

毕业生应该知道的就业中的法律问题

2020-05-28 16:17:48

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毕业前夕往往是大学生们*忙碌和紧张的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同……在这个过程中，户口和档案的安

用人单位不能以拒绝加班为由辞退员工

2020-05-28 16:11:04

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仲裁委经审理认为，依据《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每

工伤保险的六个特点

2020-05-28 16:10:23

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1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保

员工工伤期间工资如何支付

2020-05-28 16:06:15

798

一、员工患病期间工资如何支付? 根据《劳动法》及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干

服务期优先于劳动合同期限

2020-05-28 16:04:27

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张某2012年7月从某职业学院毕业，8月15日应聘到A公司从事车工工作，双方签订了劳动合同，期限为2012年8月30日至2

“计税工资”的利弊

2020-05-28 15:36:58

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由于机关和事业单位增加工资大局已定，许多有效益的企业已经开始酝酿工资调整事宜。但是，许多国有企业在每一次考虑增加工资的时候

试用期别忘了签合同

2020-05-27 17:13:44

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职场维权：试用期别忘了签合同案例不久前，刚从学

职场人可以通过什么方式维权

2020-05-27 17:11:59

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在职场中，当出现劳动纠纷后，职场人士该如何解决?1994年《中华人民共和国劳动法》颁布;2008年1月1日，《中华人民共和

八种离职享有补偿金

2020-05-27 17:07:17

873

❶用人单位不续约用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果

怎么算离职的经济补偿金

2020-05-27 17:06:26

1022

解除劳动合同可获得经济补偿的16种情形在下列劳动合同解除、终止或无效的情形中，劳动者