职场政策法规-第297页-衡阳人才网

因调岗被二次试用可主张正式工待遇

2020-04-11 15:24:47

892

因调岗被二次试用可主张正式工待遇案例小董是学会

延长试用期再以不合格为由解聘构成违法辞退

2020-04-11 15:24:21

858

延长试用期再以不合格为由解聘构成违法辞退案例 2

超期限约定试用期须支付赔偿金

2020-04-11 15:23:51

779

案例大学毕业的沈某几经努力，终于有一家公司愿意录用她，可公司提出一个苛刻的条件，即试

退伙未变更登记仍需承担清偿欠薪的义务

2020-04-11 15:23:11

787

李某与张某等三人开办了一家普通合伙公司，我们系公司员工。由于公司经营不善，现已资不抵债，并拖欠我们12万余元工资。我们无奈

组织岗前培训让员工缴“学费”，退还！

2020-04-11 15:22:11

932

组织岗前培训让员工缴“学费”，退还！案例小钟大

与接受职业培训的员工约定服务期，无效！

2020-04-11 15:21:47

839

与接受职业培训的员工约定服务期，无效！案例某物

培训期间不发工资和加班费，支付！

2020-04-11 15:21:20

966

案例 2019年9月1日，晓瑞接到某公司的短信，通知她已被录用以及按时参加培训。为期6

公司补办工伤保险后照样承担工伤赔偿责任

2020-04-11 15:20:32

898

公司的理由不能成立，即公司照样难辞其咎。一方面，应参加工伤保险而未参加的，必须由用人

试用期内不缴社保合法吗

2020-04-09 14:17:35

818

造词欠薪、滥用概念、随意辞人 “试工”等于“试用”？“不符合录用条件”都能解约？所有劳

自动放弃社保构成不认定工伤的理由吗

2020-04-07 14:23:40

961

裁判摘要职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不能由职工和用人单

未就业为何也能享受生育医疗费用待遇？

2020-04-07 15:22:30

1017

案例简介 2015年2月至2017年12月期间，陈某在某服装厂从事缝纫工工作，服装厂未

毕业生们，关于档案那些事

2020-04-07 15:21:39

1824

无论是就业、创业还是留学，即将离开校园的你，对自己的档案可得上心！档案里都有哪些材料？毕业后档案能在学校留存多久？万一丢了

用人单位不能对求职者“一试再试”

2020-04-07 15:30:01

1067

双方只能约定一次试用期【法条】：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

延迟退休时间表

2020-04-07 15:16:39

910

延迟退休时间表既然延迟退休是箭在弦上，我们就来看一看它的时间表。 &nbs

注意：这些职场规定不是奇葩是违法

2020-04-06 16:35:33

1006

“请假三天，当月绩效奖金一次性扣完。” 奇葩指数：★★★ &nb

劳务派遣工如何维护自己的权益

2020-04-06 15:52:38

902

对于劳务派遣工的劳资纠纷时有发生，他们将如何来维护自己的合法权益呢?我们一起来探讨农民工法律援助工作站的律师有何建议：以下

签订了工伤私了协议还能反悔吗

2020-04-04 14:04:04

936

基本案情陈某系江苏某建筑公司木工，建筑公司未给陈某缴纳工伤保险 2015年1月1日，陈某在工作中不慎被钢管砸伤脚部。201

关于被口头宣布辞退这件事，要怎么做才能捍卫自己的权益

2020-04-03 14:42:14

1129

立夏已过，五月的风也开始渐渐有了一股热气，在这样逐渐炎热的当口，在一家机电厂工作的李先生，近日却遭遇了一件烦心事——&nb

女员工怀孕请产假，如何避免被辞退命运？

2020-04-03 14:41:01

1343

“女人肩负着生小孩的重任，却在职场上受尽歧视，这公平吗？” 最近，年轻的职场妈妈小赵发

小心！遇上这种把“三方协议=劳动合同”的企业还是落跑了吧

2020-04-03 14:40:25

1262

随着毕业季的到来，许多同学也随之而迈入了人生新的阶段——就业阶段。都说求职路上有风险