职场政策法规-第302页-衡阳人才网

养老保险交了15年后退休后能领多少钱？

2020-03-18 14:41:11

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　　职工缴纳的社保包含五险，即养老、医疗、失业、生育、工伤保险，对我们最重要的是养老和医疗两险，无论是单位还是个人，缴费比例最高的都是养老保险。　　每个地区社保

疫情期间，中国经济怎么样

2020-03-18 14:37:59

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　　国务院新闻办公室今天上午举行新闻发布会，介绍2020年1-2月份国民经济运行情况，并答记者问。一起来看——　　1-2月国民经济怎么样？　　——农业生产基本平

中央指导组：疫情防控不能松劲复工复产要精准施策

2020-03-18 14:31:44

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　　为深入贯彻习近平总书记在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神，落实中央应对疫情工作领导小组部署，中共中央政治局委员、国务院副总理、中央指导组组长孙

李克强：没有更大力度的改革开放，外贸外资是稳不住的

2020-03-18 14:30:40

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　　李克强3月13日考察外贸外资协调机制时强调，没有更大力度的改革开放，外贸外资是稳不住的。考察中，总理视频察看了西安三星存储芯片、广东巴斯夫和舟山石化等项目生

李克强：企业只要活着，就该享受疫情期间的优惠政策

2020-03-18 14:28:00

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【李克强：企业只要活着，就该享受疫情期间的优惠政策】李克强3月13日考察全国市场运行与流通发展服务平台。在听取企业享受优惠政策情况汇报时，总理特别注意到，还有相

在办公室受伤，一定是工伤吗

2020-03-17 17:24:54

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　　人社部门指出，认定工伤有三个要素“工作时间”“工作地点”“因工作原因”，缺一不可。　　周某虽是在工作地点受伤，但他受伤时不是工作时间，而且他受伤的原因是回办

养老金又涨了

2020-03-17 17:23:39

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　　谁能享受此次上调？　　根据人社部和财政部下发的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，今年养老金调整人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理

入职当月社保尚未缴纳，发生工伤怎么办

2020-03-17 17:20:25

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　　公司又招到了新人？棒棒的！什么？刚来就意外发生工伤了？社保还未缴纳，这时候应该怎么处理？有没有很头痛，下面就让来帮助你解决吧~　　案例　　袁某原系某公司员工

这些情况买了医保也不能报销

2020-03-17 17:19:34

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　　现在，医疗保险已经是用工单位的标配，职工生病时报销一定的医疗费用，减轻参保人员就医负担。药店买药、门诊、住院就医……医保卡都能派上大用场。　　有些情况下，即

个税计算公式是什么？年终奖怎么扣个税？工资里有哪些部分不用交个税？

2020-03-17 17:18:46

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　　问题一:个税是怎么计算的？　　答：工资个税的计算公式为：　　个人所得税=[税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其

多地调整公积金政策，一起来看这几大变化

2020-03-17 17:18:07

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　　2019下半年以来，已经至少有20座城市对公积金政策作出调整。梳理近日各地公积金政策调整，有以下五大变化：　　变化一7城实现互认互贷　　公积金也可以跨区作业

这5种情况不能扣工资

2020-03-17 17:13:43

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　　1、员工没有按时完成工作任务？不能扣！　　很多公司会在劳动合同里加上这一条：如果员工没有按时按量的完成工作任务，就按一定的比例扣除员工的工资。　　这种协议是

社保减免5个月，对个人养老金待遇、购房资格等有何影响？

2020-03-17 17:10:15

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　　2月18日，国家宣布了一个重磅福利——2月到6月，对全国中小微企业免征养老、失业、工伤三项社保费用，同时允许企业暂缓缴纳公积金，具体如下：　　《关于阶段性减

人社部“强推”电子劳动合同！

2020-03-17 17:08:30

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3月10日，人力资源和社会保障部公众号推文刊发人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以

劳动者的权利和义务

2020-03-16 15:31:42

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　　除了法定节假日加班应有三倍工资以外，作为劳动者还有哪些合法权利和义务呢？今天就给大家上堂小课！　　一、劳动者的权利　　劳动者的合法权利很多，但通过瀚沣律所的

国务院重要通知！关于复工复产

2020-03-16 15:02:13

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　　日前，国务院办公厅发布《关于进一步精简审批优化服务精准稳妥推进企业复工复产的通知》，要求低风险地区不得采取审批、备案等方式延缓开工。对于中、高风险两类地区，

劳动者病假工资不得扣

2020-03-14 17:36:47

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　　在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行

工作8年可以签订无固定期限合同吗

2020-03-14 17:35:23

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　　网友的困惑：　　我已在公司工作8年。第一次与公司签劳动合同的时间是：2006.1.1—2006.12.31；第二次是：2007.1.1—2009.12.31

关于工作签约违约的赔偿问题

2020-03-14 17:33:38

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　　摘要：根据《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。　　根据《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承

新劳动法下合同普遍签4年

2020-03-14 17:33:04

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　　《劳动合同法》相关条款　　第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定