职场政策法规-第310页-衡阳人才网

2020年将稳慎调整最低工资标准

2020-01-16 15:48:04

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　　人力社保部召开四季度发布会。发布会上，人力社保部新闻发言人卢爱红明确，2020年，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策再延续一年。同时，稳慎调整最低工资标准

五险一金的作用有哪些

2020-01-16 15:34:58

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　　五险一金的作用：　　1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。　　2、社保公积

通告：中共中央下发退休改革时间表，2020年1月1日起实行

2020-01-16 14:20:36

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　　对于改革的时间表，社科院的报告建议，2020年至2020年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2020年开始延迟退休年龄。　　按

2020年养老金有望上调6.5％？

2020-01-16 14:19:41

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　　马上进入到2020年了，今年企业退休人员养老金已完成了15连涨，2020年我们的退休金还会完成16连涨吗？　　对此，社保专家表示：2020年养老金肯定涨，只

降低社保费率会影响未来的退休待遇？

2020-01-16 14:18:38

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　　近年，我国多次调整社保费率，与此同时，也引发部分网友对“降费率会影响未来的退休待遇”的担忧和讨论。昨天（1月14日），人社部举行2019年第四季度新闻发布会

人社部：2020年实现农民工工资基本无拖欠将由银行代发

2020-01-15 16:00:19

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　　《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(下称“意见”)，提出到2020年，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。　　人力资源和

新法实施后，职工如何休婚假

2020-01-15 15:46:26

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　　一、婚假有几天？　　答：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定（3天）的婚假外，增加婚假7天；增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。　　二、再婚职工是否

如何处理孕期女员工消极怠工

2020-01-15 15:41:15

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　　我司技术部一名女员工，现有身孕，预产期明年2月。劳动合同将于2020年12月到期。　　该员工原本表现一般，自从怀孕之后，就开始出现消极怠工的态度，领导安排的

员工因私伤病,长期不能上班,怎么办

2020-01-15 15:39:32

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　　要解雇因私伤病,长期不能上班的员工的条件如下：　　1)员工要享有医疗期;　　2)医疗期满后,劳动者如不能从事原工作,同时也不能从事用人单位另行安排的工作的,

加班工资如何计算

2020-01-14 16:12:10

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　　（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加班工资；　　（二）在休息日劳动又不能在6个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200

辞职需要交纳违约金吗

2020-01-14 16:03:37

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　　咨询：我是应届毕业生，与用人单位签订就业协议后，现在想辞职，可是公司却要求交违约金，这样的要求合理吗？　　答复：根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为

哪几种劳动合同不能签

2020-01-14 16:02:28

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　　以下7类合同不能签：　　一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签

新人求职必知的维权条例

2020-01-14 16:01:57

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　　根据1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》第2条规定：“企业不得向职工

“职场菜鸟”如何签劳动合同

2020-01-14 16:01:06

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　　试用期的三大法律问题　　第一、用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？　　根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试

《工资条例》究竟“卡”在哪儿

2020-01-14 16:00:23

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　　《工资条例》的坎坷命运，再次印证了人们的一种感受：对民众利好的政策总是一再“难产”，千呼万唤出不来。而对官方利好的政策，比如涨价、增加税费之类，往往雷厉风行

如何申请劳动仲裁

2020-01-14 15:57:29

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劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁之前可以再一次和单位进行调解，调解无果再申请劳动仲裁。

中华人民共和国劳动法

2020-01-14 15:56:19

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(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定

些扣工资的行为都是违法的

2020-01-14 15:05:41

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　　很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？　　实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。　　今天小编就

劳动合同没盖章，员工要双倍工资

2020-01-13 16:25:06

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　　用人单位在与劳动者签订劳动合同时，为方便起见，常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后，很多公司以为万事大吉，往往不会再留意合同是否加盖了公章等细节

2020年，这3类人的钱包有望“鼓起来”！

2020-01-13 16:23:42

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　　近期，中央多部委在民生领域作出重要部署，释放不少积极信号，涉及收入、户口、住房等，这些群体有望收获满满的“政策红包”↓↓↓　　义务教育教师—保障工资水平　　