职场政策法规-第312页-衡阳人才网

医疗补助费中的工资

2020-01-10 14:57:13

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　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法第6条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的

未休年休假的工资报酬

2020-01-10 14:56:20

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　　企业职工带薪年休假实施办法规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工

这些常见假期，怎么发工资

2020-01-07 14:56:10

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　　这些常见假期，怎么发工资　　年假　　职工休年假期间，用人单位照发工资；如果双方协商，职工不休年假的，用人单位应按照三倍工资支付年假工资。　　工伤假　　职工因

请病假工资该如何算

2020-01-07 14:55:30

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　　1、用人单位发放负工资合法吗？　　在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支

加班常见22个问题解答

2020-01-07 14:53:17

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　　1、什么是加班，怎么认定加班？　　答：加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。　　实践中认定劳动者是否加班时首

无固定期限劳动合同能否终止

2020-01-07 14:51:54

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　　案例：　　某机械加工企业员工周某已经在该单位工作10多年了，去年刚刚与公司签订无固定期限劳动合同。可是今年7月份，公司领导通知全体员工，因股东撤资，公司要注

公积金居然还能租房？你不知道的住房公积金七大用途

2020-01-07 14:50:31

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　　住建部、财政部、人民银行联合发布《全国住房公积金2015年年度报告》。报告显示，2015年末，住房公积金缴存总额89490.36亿元，缴存余额40674.7

公积金怎么用更划算

2020-01-06 22:48:40

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　　公积金怎么用更划算？　　1、存公积金账户比存银行活期更合算　　对于每一个按时缴纳个人住房公积金的人来说，住房公积金是一笔可以灵活运用的财富。如果您不需要这笔

员工是否可以拒绝法定节假日加班

2020-01-07 14:47:20

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　　每逢假期，有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班，有些用人单位可能会因生产经营的需要，要求员工在法定节假日加班，并规定如果不来上班将按照旷工处理

公司降低工资合理吗

2020-01-07 14:46:01

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　　一、工资的支付根据劳动者和用人单位依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行。　　二、根据《劳动合同法》

10个HR必备的劳动法律知识

2020-01-07 14:39:24

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　　1、加班和加点的区别是什么？　　加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳

人力资源与六板块工作

2020-01-07 14:33:19

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　　总体来说，从人力资源选、用、育、留的角度来说存在承接关系。招聘是选人，选完人之后要使用设计绩效，然后要培养人才设计培训，留住人才设计薪酬和员工关系等。　　人

用工期限究竟是多长

2020-01-07 14:32:09

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　　员工劳动合同用工期限一般为几年，劳动合同的期限是多久？　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同

离职证明怎么写？这样才最好

2020-01-07 14:29:20

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　　一、一个定性：离职证明的法律属性　　如何给离职证明进行法律上的定性?属于合同义务还是属于后合同义务?抑或是属于附随义务?笔者认为，离职证明的立法本意是用人单

公司拒不开具离职证明，你该怎么办

2020-01-07 14:28:16

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　　案例　　某网站编辑刘某近日因调休与所在公司发生分歧。该公司以他未经请假就休假为由认定他的行为属于旷工，单方解除了他的劳动合同并发出了劳动合同解除通知。　　但

人才派遣的分类

2020-01-06 16:59:54

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　　用人单位采用人才派遣，基本分两种情况：　　第一种情况，用人单位已经配备好人员（员工），为了自身的良好发展，将现有人员实行人才派遣。从而节约大量的成本和精力投

退休人员聘用合同是劳动合同吗

2020-01-06 16:59:15

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　　退休后的张师傅在1996年3月与某企业签订了3年的聘用合同。1998年5月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。　　张师傅认为解除合同的企业应当按照原国

入职登记表、保密协议能视为劳动合同吗

2020-01-06 16:58:01

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　　从入职登记表和保密协议的内容来看，不能视为书面劳动合同。劳动合同法第十七条对劳动合同的必备条款作出明确约定，劳动合同除了应当载明用人单位与劳动者的身份信息外

颈椎病发病率走高，纳入职业病仍存在争议

2020-01-06 16:52:39

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　　“头晕、恶心，我这颈椎病又犯了。”“你这算工伤啊……”没想到，生活中的一句玩笑话正有望成为现实。　　日前，从“健康中国行动推进委员会办公室新闻发布会”上传出

《劳动合同法》干货知识

2020-01-06 16:50:57

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　　无论是用人单位还是劳动者个人，劳动争议往往总是跟我们有着千丝万缕的关联——或本人，或亲友，或人事，或奖金.....　　相较于司法实务中各色各样的劳动争议情形