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    如果用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资怎么办
    2019-08-06 16:25:07
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    　　如果用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资怎么办？ 　　答用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与
    迟到早退30分钟视为旷工半天合法吗
    2019-08-06 15:50:13
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    　　案情简介 　　某制造厂经法定程序制订的规章制度规定员工迟到30分钟以内算迟到迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天迟到4小时以上记旷工一天。早退亦按上述标准执
    职场维权之切记六个维权时限
    2019-08-05 16:29:26
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    　　涉及劳动者维权时效的主要时限包括 　　一、申请劳动争议仲裁的时限。 　　应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议
    关于年假清零这回事
    2019-08-03 17:30:41
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    　　在这里先提醒大家年假不是几年前的话费不是你想清零就能清零。在了解年假清零之前先来了解一下什么样的员工适合拥有多少天的年假。根据我国劳动法所规定一般来说是按照
    仅12%的职场人很清楚五险一金缴纳标准
    2019-08-02 16:12:15
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    　　五险一金”是关系着全社会的民生保障；“五险一金”是劳动者最基本的权益；“五险一金”在我们的工作和生活中扮演着极其重要的角色……但是在实际工作中很多人都把“五
    中央明确了：国企职工工资这么发
    2019-08-01 15:22:04
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    　　对于国有企业职工而言最近有一个消息特别值得关注。3月28日中央深改组会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。会议指出改革国有企业工资决定机制要
    女子产假结束单位逼其辞职 4次庭审获赔45000元
    2019-07-31 11:13:40
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    　　产假结束单位逼她辞职 　　一女依法维权获得赔偿45000元 　　（南京）市民王女士（化名）是一位军嫂丈夫在南京某部队而自己在鼓楼区的一家旅游公司上班。去年1
    注意！用人单位聘用外国人，还需要知道这些
    2019-07-29 16:59:51
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    　　用人单位在聘用外国人时有哪些事项需要注意又有哪些法律风险需要防范用人单位违法聘用外国人应该承担哪些法律责任下面让我们一起学习一下～ 　　一、外国人在中国就业
    因工伤提前退休可否享受一次性医疗补助金
    2019-07-27 17:05:36
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    　　一是用人单位未给职工办理工伤保险其因工伤治疗费用等工伤待遇如何解决? 　　二是职工因工伤提前退休应否享受一次性医疗补助金? 　　1.用人单位未给职工办理工伤
    职工请事假，单位多扣工资不妥
    2019-07-27 17:04:02
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    　　案例去年11月于先生被一家食品公司聘用成为公司派驻超市的促销员。今年4月他因家里有事请了两天事假近日发工资时发现扣了400元钱。他向公司询问他们说单位规定休
    试用期的几大“坑”
    2019-07-26 16:35:56
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    　　法院经审理认为按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者有权解除劳动合同用人单位需支付经济补偿金。最终法院支
    员工什么情况下可以随时解除劳动合同
    2019-07-25 15:51:42
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    　　案例再现 　　2002年7月王某从某地质院校毕业后被一家有色金属矿山企业录用并签订了5年的劳动合同。按合同约定王某负责一线开采由企业提供必要的劳动保护条件工
    员工主动提出解除劳动合同需赔款吗
    2019-07-25 15:49:43
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    　　案例再现 　　刘某系某企业职工曾与企业签订了为期六年的劳动合同。在合同执行第四年的那年企业出资9000元送其外出业务培训双方并就此签订了培训协议视为劳动合同
    临时工工资会计分录计“工资”还是“劳务报酬”
    2019-07-24 21:25:53
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    　　企业生产经营中因岗位或业务需要会使用临时工那么临时工的财税如何处理？我们今天一起来看下！ 　　一、临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬” 　　（1）按月正常
    公司违法辞退如何举证
    2019-07-23 15:42:12
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    　　因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围 　　1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 　　2、按企业内部规章制度处罚的提供相应的规章制度
    试用期公司是否可以随意解除合同
    2019-07-23 15:38:56
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    　　根据劳动法相关规定在试用期期间用人单位和员工可以解除劳动合同。那么用人单位在试用期可以随意解除合同吗?在试用期期间员工的权力是什么? 　　[案例] 　　朱小
    劳动法规定试用期多久
    2019-07-23 15:33:56
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    　　劳动法规定试用期的期限 　　劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月; 　　劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月; 　　三年以上固
    劳动法：试用期不能多于6个月
    2019-07-23 15:33:04
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    　　劳动法试用期不能多于6个月 　　试用期最长不得超过6个月 　　合同期不足3个月不得订试用期 　　试用期包含在劳动合同期限内 　　试用期应依法缴纳相应社会保险
    《劳动法》关于试用期的规定，很多人都还不知道
    2019-07-22 15:10:26
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    　　一、事实劳动关系的产生与形式 　　根据我国《劳动法》第十六条规定一直以来我国劳动关系的主要表现都是以劳动合同关系为基础。但事实上在实践中在出于各种因素如一些
    离职时，这8种情形经济补偿金不能少
    2019-07-20 16:22:45
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    　　解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题那你知道职工因哪些情形离职用人单位应支付经济补偿呢? 　　以下8种情形离职经济补偿金一分也不能少 　　1、劳动
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