职场政策法规-第342页-衡阳人才网

用人单位裁员应承担社会责任

2019-02-21 11:38:25

1581

　　为降低裁员对劳动者的影响，刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。　　劳动保障部有关负责人7月1日解释

用薪酬管理留住你的员工

2019-02-20 17:39:24

1809

　　据近期的一项网络调查显示，参加调查的1181位HR中，有42.23%的HR认为本公司员工离职最主要的原因是不满公司薪酬待遇。“每个人都说兴趣最重要，这个观点

关于工伤的日常手边资料

2019-02-20 17:38:22

1636

　　本文根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》等文件，就职工发生工伤事故后，如何进行申请工伤认定以及相关的工伤医疗

原有薪酬不能降

2019-02-20 17:36:42

1678

　　外派员工的出现，是中国企业向集团化、国际化快速发展的重要标志和新的里程碑。当越来越多的企业进行异地并购、向海外扩张时，人员委派无疑成为企业重要的决策事项，派

辞退员工不赔偿，HR经理的5把快刀

2019-02-20 17:29:26

2023

　　HR经理常面对劳资纠纷和经济补偿，尤其是新劳动合同法颁布实施以后，劳动者的智商和法商都大幅提高，轻则跟你咬数，动辄上劳动局，也因此资方不可能再如以往一样轻易

具体案例分析病假工资怎么算

2019-02-20 17:05:44

2452

　　病假，英文译为asickleave，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此

解除劳动合同的误区

2019-02-20 16:49:50

1812

　　在劳动合同法第四十条第二项中明确规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。对于“不能胜任”与“末位淘汰制”很多

提高新生代农民工职业技能促进新生代农民工队伍就业创业

2019-02-19 11:57:59

1881

　　近日，人社部印发《新生代农民工职业技能提升计划（2019—2022年）》（人社部发〔2019〕5号，以下简称《计划》），要求各地加强新生代农民工职业技能培训

节后离职高峰期争议频出还需谨慎签订劳动合同

2019-02-18 13:28:02

1939

　　春节前后,一些劳动者为了追求更高薪酬会选择跳槽。近日，北京市第二中级人民法院对劳动者春节前后跳槽引发的纠纷案件进行专门调研发现,年终奖的发放往往会成为用人单

员工怀孕、工伤期间劳动合同到期,公司可以中止合同吗

2019-02-18 13:25:31

2203

　　员工怀孕，在工作期间受伤，理应受到《劳动法》的保护，依法享受国家规定的福利待遇，但如果这时和公司签订的劳动合同正好到期？公司是不是就可以中止劳动合同，拒绝承

证明劳动关系的15条证据

2019-02-18 13:21:54

1997

　　劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据

社保新政2019年1月1日执行！这6种人可以不交社保

2019-02-18 13:19:56

2501

　　2018年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。社