职场政策法规-第45页-衡阳人才网

没签合同，如何认定劳动关系？

2024-08-06 08:26:33

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　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)　　第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。　　(

如何保障劳动者的权益？

2024-08-06 08:25:24

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　　工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。　　工伤即因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤保险则为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职

劳动法律法规

2024-08-06 08:33:48

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　　一、政策解答　　1、劳动关系从何时建立？　　根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳

工伤认定

2024-08-06 08:22:01

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　　一、认定工伤的七种法定情形　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　

合同到期，企业不续签，有赔偿金吗？

2024-08-05 08:27:44

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　　《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同

员工缴纳五险一金的好处有什么？

2024-08-03 08:48:43

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　　一、基本保障　　养老保险：累计交满一定年限(通常为15年)，达到退休年龄后可以按月领取养老金，保障老年生活。　　医疗保险：可以报销医疗费用，减轻因病致贫的风

员工签订“弃保声明” 用人单位就不用承担工伤保险待遇赔偿责任了吗？

2024-08-02 09:49:53

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　　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为职工参加社会保险是用人单位的法定义务。用人单位未为职工办理社会保险而导致其无法享受工伤保险待遇的，用

劳动者提供虚假病例骗取病假工资，用人单位能否据此解除劳动合同

2024-08-02 08:47:38

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　　诚实信用是劳动法的重要原则，是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关系的基石，亦是社会主义核心价值观的重要内容。《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动

这几种情形也不能要求恢复劳动关系

2024-08-02 08:46:36

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　　一、劳资双方缺乏继续履行劳动合同的信任基础。　　二、单位经营变化、原岗位不存在。　　三、如果劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到了法定退休年龄的，无法恢复原劳动关

劳动仲裁新规，来了！

2024-08-02 09:45:38

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　　近日，广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网＋仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则，并于2024年7月2

试用期被辞退，单位是否要付经济补偿金？

2024-08-01 08:53:42

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　　首先，如果员工在试用期间被认为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。但是，这种情况下，用人单位必须确保录用条件是明确、量化、客

员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后，还能申报工伤吗？

2024-08-01 09:52:14

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　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　《工伤保险条例》第十七条第二

劳动法单休合法吗

2024-08-01 08:40:44

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　　劳动法中单休是合法的。　　首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，只要用人单位确保劳动者每周有

双休变单休可以仲裁吗

2024-08-01 08:39:32

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　　双休变单休的情况下，员工有权申请劳动仲裁。如果双休的条款已经明确写在劳动合同中，而公司未经员工同意擅自将双休改为单休，这涉及到劳动合同的变更，根据‌《劳动合

试用期辞职有工资吗

2024-08-01 08:28:56

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　　试用期辞职有工资吗　　《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除

社保的含义和特征

2024-07-31 09:00:53

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　　一、社保含义　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一

辞职之后个人社保的缴纳方法

2024-07-31 08:42:46

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　　1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。　　2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社

迟到扣工资合法吗

2024-07-30 09:59:24

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　　迟到扣工资是否合法，需根据具体情况判断。　　一般情况下不合法：　　员工上班迟到被直接扣除工资通常是不符合法律规定的。我国《企业职工奖惩条例》已废止了企业拥有

申请4050需要条件

2024-07-30 08:53:02

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　　年龄要求：申请人必须为女性40岁以上、男性50岁以上的失业人员。年龄的计算方式以申请之日为准，且年龄限制严格。‌　　户籍要求：申请人必须具有当地城镇常住户口

社保停交多久失效

2024-07-30 08:52:10

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　　保停交多久失效　　养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足