职场政策法规-第53页-衡阳人才网

离职补偿中的“N+1”是指什么?

2024-06-11 10:07:46

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　　“N”指经济补偿金，符合某些特定的解除情形之下，单位需要按照员工在本单位的工龄，工作一年给一个月工资的经济补偿。　　“+1”则是指法定的代通知金，只有在单位

员工主动离职补偿金标准

2024-06-11 09:04:50

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　　一、一般来说，员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的，公司不需要给员工支付经济补偿。　　二、如有以下17种情况的，员工主动辞职也是可以拿到补偿金的，经济补

新劳动法主动辞职怎么赔偿

2024-06-11 10:00:35

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　　一、依据劳动合同法的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天，试用期3天，通知用人单位，不用单位批准。　　但用人单位不承担经济补偿。　　二、依据劳动法第三十八

领取失业保险有时间限制吗？

2024-06-11 08:58:16

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　　领取失业保险有时间限制吗？　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足1

社保卡没有激活能用吗？

2024-06-11 09:44:46

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　　社保卡没有激活是可以打钱进入的，但是不能使用的。社保卡激活：　　1、参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到

社保中断是不是白交了

2024-06-11 08:24:20

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　　社保断交并不意味着之前交的都白交了。断交后，社保个人账户里的钱依然会存在里面，并不会被清零，且已缴纳的社保年限也不会清零。当再次续交社保时，之前的缴费年限和

生育津贴是怎么计算的？

2024-06-07 10:35:15

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　　社会保险法里面有明确规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举个例子，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资（实

为什么产假工资很多是单位发放而不是从医保领取呢？

2024-06-07 10:34:20

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　　根据规定，女职工产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的由生育保险基金直接支付。而在实践中，生育津贴一般由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人，

人力资源社会保障部工业和信息化部关于实施先进制造业促就业行动的通知

2024-06-07 10:23:08

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　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、工业和信息化主管部门：　　发展先进制造业是推进新型工业化、促进高质量发展的重要举措，也是推动

非连续病假，只病假一天，工资怎么算?

2024-06-07 09:41:45

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　　首先,职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资：　　1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;　　2、连续工龄满2年不满

男性生育保险报销条件

2024-06-06 09:12:21

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　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已

使用男方生育保险有什么用

2024-06-06 09:11:24

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　　1、休陪产假　　符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。　　2、报销计划生育医疗

男职工交生育保险有什么用？

2024-06-06 10:10:22

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　　答：男职工参保缴纳生育保险后，如果夫妻双方均在我市办理了职工医疗保险及生育保险，且生育符合国家和地区政策规定，可申报一次性生育护理补助金待遇；如果其配偶无工

辞职可以领失业金吗

2024-06-06 09:42:25

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　　为何离职者往往无法享受到失业金待遇？实际上，这主要是由于领取失业金是需要满足特定条件的。　　首先，劳动者须已经成功参加了失业保险并且缴纳保费时间超过一整年；

经济补偿金包括五险一金吗

2024-06-06 09:22:19

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　　不包括　　经济补偿金不包括单位缴纳的五险一金部分。计算经济补偿金的月平均工资包括个人自付的五险一金部分，但公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。　　

哪些情形下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？

2024-06-05 11:23:27

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　　哪些情形下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?　　答:《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一

没签劳动合同，发生工伤就不能索赔吗？

2024-06-05 11:14:30

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　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。　　《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

女职工怀孕期间，单位能降低其工资吗?

2024-06-05 11:09:50

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　　根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

退休后如何领取养老金?

2024-06-04 17:51:16

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　　退休后如何领取养老金?　　答：申请材料　　1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记

如果离职了，社保怎么办呢?

2024-06-04 17:50:13

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　　如果离职了，社保怎么办呢?这通常分两种情况：　　①离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。　　②换了