职场政策法规-第90页-衡阳人才网

如何解除劳动合同拿失业金

2023-10-21 08:37:46

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　　一、如何解除劳动合同拿失业金　　1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;　　2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过

失业补助金领取条件有哪些

2023-10-21 08:33:54

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　　一、失业补助金领取条件　　1、具有本市常住户口，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，生活确有特殊困难(

怎样才能领到失业补助金

2023-10-21 08:30:19

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　　领到失业金的条件如下：　　1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下：　　（1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴

如何领取失业补助金

2023-10-21 08:25:34

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　　1、网上申领　　符合失业补助金申领条件的失业人员，可直接通过网上申请。　　网上申请无需提供材料，办理结果可通过网上查询。　　网上申请可通过国家社会保险公共服

如何申领失业补助金

2023-10-21 08:24:22

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　　①失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。　　②申请通过的，于次月15日后到银行领取失业补助金;　　③申请未通过的，工作人员

公务员医疗补助什么意思

2023-10-21 08:22:01

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　　公务员医疗补贴是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助。补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应，保证国家公务

六险二金有哪些内容？

2023-10-21 08:18:15

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　　六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：　　1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济

六险二金有哪些，有什么用

2023-10-21 09:17:06

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　　一、六险　　1、医疗保险：大家都不陌生，生病在有此保险下几乎看病都可以使用，缴费年限是男性25年，女性20年，缴满期限后就可以享受终身医疗保障服务。　　备注

试用期工资发放标准

2023-10-20 18:22:38

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　　在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　工资应当以货币形式

实习报酬不得低于试用期工资标准的80%

2023-10-20 18:20:18

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　　教育部与财政部、人力资源和社会保障部、安全监管总局、中国保监会联合印发《职业学校学生实习管理规定》。《规定》明确：接受单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低

公司只签订试用期合同是否违法？

2023-10-20 18:19:10

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　　劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据上述划定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现

试用期最长不超过几个月？

2023-10-20 18:17:36

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　　《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么

试用期被辞退，有补偿吗？

2023-10-20 18:15:08

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　　公司说员工试用期表现不好，不能转为正式员工，如此辞退员工是合法的吗？公司需要支付工资之外的补偿吗？　　我们今天帮大家弄清楚试用期被辞退是否有补偿

试用期内辞退员工是否需要赔偿

2023-10-20 18:13:21

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　　在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

养老金具体计算过程

2023-10-20 09:18:44

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　　第一步，看看基础养老金的计算。　　计算公式：养老金计发基数*（1+缴费指数）/2*累计缴费年限*1％。　　将有关数据代入公式，　　8672*（1+0.85）

企退职工注意啦！退休前转为灵活就业人员，养老金待遇会受影响吗

2023-10-20 09:16:44

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　　退休金，它是数不尽人生中的一大保障，关系到你未来退休时的生活品质。如今，随着生活成本不断攀升，退休金与生活质量直接挂钩。　　但实际上，有不少即将退休的公司员

六险二金都包括哪些？

2023-10-20 10:15:12

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　　所谓“六险二金”分别指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金（补充养老保险）。七险二金属

六险二金一般是什么单位

2023-10-20 10:07:02

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　　六险二金目前还不是法定的社会福利，大多数公司还是交的五险一金，能交六险二金的公司也不多，一般是国企或央企以及一些大型的企业单位。因为公司实力的提升跟员工努力

工作时间是如何规定的

2023-10-19 09:17:34

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　　律师解答　　法律上关于工作时间的规定如下：　　1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；　　2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；　　3、用人

劳动者的标准工作时间包括哪些工作内容？

2023-10-19 09:15:33

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　　标准工作时间，也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。　　标准工时工作制包括两方面