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和领导独处的正确操作指南

2022-10-09 10:21:54

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　　一、建议您牢记：你是下属、他是领导！聊的再高兴，尽量别越界！　　这一点是私下与领导交流时应该牢记的一个准则！即使领导原来和你是同事、同学，你也要清楚：由于你

原因会让一个人

2022-10-07 08:24:00

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　　一、钱：还用说吗，当然是给少了，但是，少，也是分类别的　　第一类：工资越来越低　　这种情况主要体现在，在同一个公司呆了好多年，但是工资一直不怎么涨，连新进的

如何在公司怎样才能成为不可替代的人

2022-10-07 08:14:04

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　　1、当个“用人达人型”主管　　当你是员工时，你必肥肉力图个人表现，以契合上司的请求；但是，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成果，而是来自整个团队每一个成

如何防止兼职被骗？

2022-10-07 08:11:40

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　　何为兼职？兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事的第二职业。工作时间有很大的自由性。兼职也是为第三方提供体力或脑力劳动支出，是一种利益关系。　　

简历有哪些误区值得注意呢

2022-10-07 08:10:01

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　　1、个人基本情况要一目了然　　简历上面你的一些基本信息、学历、专业、主修课程等一定要写清楚，信息一定要准确无误；　　2、展现自己的优势、特长　　现在基本上公

性格内向的求职者如何通过面试

2022-10-07 09:05:51

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　　一、找专业对口的工作　　许多的求职者在进入职场中，你就会发现其实他们真的很聪明，想法也是很多的，但是他们不会表达自己的想法，导致在工作中不是很出色，因此他们

如何正确有效的“逼自己”？

2022-10-07 08:02:44

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在面试中，常常犯的5种高级错误

2022-10-07 08:45:57

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　　1、和面试官“套近乎”　　过分和面试官“套近乎”，容易引起面试官的反感，进而影响面试官对你的印象。想要给公司留下热情和善于交谈的好印象，可以例举一至两件有根

常见面试问题

2022-10-06 10:42:03

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　　1、请你自我介绍一下你自己?　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜

绩效面谈的十个准则

2022-10-05 08:10:25

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　　认识法律小常识，保护自身利益1、建立并维持彼此信赖。经理要在绩效面谈的过程中逐步建立起员工的信赖感，通过描述性的语言和认真倾听的态度告诉员工，绩效面谈重点在

怎样调薪才能达到上下满意？

2022-10-04 08:58:01

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　　一、我们公司的调薪和绩效挂钩，实行宽带薪酬制。　　转正调薪：经过试用期考核和转正答辩的同学，根据试用期积分来决定调薪幅度，调薪幅度一般分为转正起薪、上调两个

面试时HR常问应届生的15个问题

2022-10-04 08:54:21

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　　一、为什么会应聘我们公司(这个工作)?　　公司主管希望了解求职者的应聘动机，一方面确认应届生的发展方向，同时也判断应聘者的期望工作与实务是否存有落差；对于能

工作经验少怎么办？

2022-10-04 08:49:36

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　　1、突出实习　　实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须

面试前的五大突发情况

2022-10-04 08:29:45

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　　1：走失　　网友“向日葵”：在去面试前我都会在网上查电子地图确定线路，可好几回都是下了车就找不着北了。　　支招：如今城市道路建造开展快，电子地图都也许更新不

面试着装中需要注意的几点

2022-10-03 08:16:03

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　　1、得体的着装比正式的着装更重要　　可能是看太多的电视剧，给很多人造成了刻板印象，认为去面试，必须穿西装和领带，女孩必须穿衬衫和裤子参加面试。这种衣服会给人

如何提升自己的职场竞争力

2022-10-03 09:14:45

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　　1、示弱能力　　很多人认为在职场中应该处处要强，才能获得更多的资源和成长。但在当代，甘心示弱反而是职场中的一个加分项。甘心去请教，真心示弱的人，姿态放得有多

找工作的求职面试策略

2022-10-03 09:13:47

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　　1、职业信息的准确筛选　　完善你的求职目标和公司可以帮助你提高你的准确性。事实上，找到一份工作是要有信心的：发出200次面试却没收到一次面试通知是非常令人沮

应对面试收费的相关问题

2022-10-03 09:07:25

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　　就咱们的经验来看，通常对求职者来面试，测评，包括入职训练的一切环节都是完全免费的，不会收取任何费用；我认为这种行为从劳动法的视点来说该是不合理的，如果公司要

最难回答的四个面试问题

2022-10-03 09:06:48

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　　问题一：你愿意承受无酬的工作吗？　　这个问题的真实意思是“你以这份工作的热心度有多高？工作对你有吸引力吗？”因此，薪水高低不是关键问题，就算你今日中了大奖，

HR必须储备的劳动合同知识

2022-10-01 08:25:53

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　　一、请及时订立劳动合同，否则要付二倍工资　　劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之