找工作
六大离职原因千万别告诉HR
2022-08-29 19:05:27
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  1、收入太低  这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失,并且,会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势,从而影
为什么会面试紧张
2022-08-29 19:05:00
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  为什么会面试紧张  1、与个人的切身利益前途命运的关联程度有关,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成正比。如:县长、书记等干部在参加公选厅局级领导面试时一样会
对不同的面试官改如何提问题
2022-08-29 18:56:32
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  能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示一下你对这个职位以及这个行业的熟悉程度,最重要的是,这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。  不过
面试时95%的问题
2022-08-29 18:55:39
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  一、基本情况  1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。  考察要点:测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流
常见面食的十二种高级错误
2022-08-29 18:54:28
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  1、不善于打破沉默  面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热
了解面试公司的重要性
2022-08-29 18:52:52
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  1、有助于面试成功。在一项调查中显示,九成以上的HR都会问到面试者这样的问题:你对公司了解吗?如果你能在面试前做个简单的了解,这时候也不至于摇头。一个对面试
面试前如何调整心态
2022-08-29 18:51:05
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  如第二天你就要去面试了,那么在前一天晚上的10点后,建议你不要再思虑跟面试有关的事情了,至多在脑中再过一遍出行路线即可。  负面心态:过于兴奋  如何调整:
几种求职者最容易被拒绝
2022-08-29 18:50:23
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  1.开口即言钱  谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算
没有经验如何应聘人事助理
2022-08-29 18:49:52
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  没能成为一名人事助理的原因无非是认为自己没有经验,不合适做这个工作,还有一个原因就是找不到一个值得信赖的平台求职这份工作,下面小编就为你一一解答这些难题。没
10种面试“微表情”分析
2022-08-27 09:00:08
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  1、手指摩擦手心,为焦虑;而咬指甲,则是缺乏安全感。  2、手插口袋,眼睛左顾右盼,不敢直视对方,表示紧张害怕,对自己没有信心。  3、抿嘴唇,挠头,窘迫紧
电话面试的10个技巧和注意事项
2022-08-27 08:50:40
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  1、主动选择通话时间  接到电话的地点可能在任何地方,街道、商场、公共汽车站等等,这些地方声音嘈杂,不利于沟通,这时,你可以主动要求另约时间再联系,如说:“
面试九忌
2022-08-26 14:05:40
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  1、忌握手无力,靠近试者过近  中国人见面问候的方式是握手,面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握,不要有气无力地被动握手,给对方一种精力不足,身体虚弱之感。落
面试时应注意的礼仪
2022-08-26 15:03:20
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  1、服饰要得体  就服饰而言,应聘者在去求职面试前,必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符,表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时
面试时如何消除紧张感
2022-08-26 15:00:54
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  由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪,有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者
面试技巧和注意事项
2022-08-26 13:58:37
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  1、要谦虚谨慎  面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚
面试官在面试应届生的六个问题
2022-08-25 17:49:50
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  1、请介绍一下你  评点:这个问题往往作为开场白,俗话说“良好的开始是成功的一半”,如何把握好这个重要机会便显得格外重要。事先做好充分准备自然理所应当,但须
职场成功5要素
2022-08-25 17:48:47
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  让桌面永远保持干净  这可以说是最容易做到的一件事,但又是坚持下来最困难的一件事。桌面上杂乱的文件、记事本,电脑上厚厚的尘土,乱丢的签字笔,会让一切看上去都
导致职场不安全的原因有三点
2022-08-25 17:35:04
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  1、职业规划不明确,缺乏长远目标;  2、对所属行业、工作岗位的发展路径并不熟悉,能力不够;  3、来自生活、同行、同事的压力,担心工作做得不够完美。  消
如何跟HR谈薪水?
2022-08-25 17:16:21
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  进入我们公司后你对你的薪水有什么要求吗?  答:薪水的多少不是决定我是否来公司的唯一因素。如果一定要做出一个回答的话,我希望自己的薪水可以符合我的能力水平和
简历分析与筛选要点
2022-08-24 15:58:31
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  社会求职者简历应从以下方面进行筛选:  一、首先查看客观内容(结合招聘职位要求)  主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。(个人信息包括姓
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