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7个面试穿搭禁忌
2022-07-08 17:15:06
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.禁忌1:戴帽子 虽然戴帽子非常的显时尚也很点睛,也许你认为绅士帽很有正式感,但事实是面试官只会认为你是否要去街拍,而不是认真来面试,其次帽檐也会阻挡彼此
冬天面试应该怎么穿?
2022-07-08 17:14:34
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冬天面试应该怎么穿? 一说到正装,很多人的第一印象就是:男的西装革履、女的短裙高跟鞋。 其实,正装的概念并没有那么狭隘。天气那么冷,如果还按照上述的打扮
警惕虚假招聘
2022-07-08 17:14:03
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1、招聘出面方与实际用工方不一致; 2、招聘单位没有名字,查不到任何信息,只有手机号码和电子邮件的单一联系方式; 3、收取“服装费、伙食费、体检费、报名
如何提高面试的成功率?
2022-07-07 16:26:40
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1.站在用人单位的角度回答问题 想要成功进入一家企业,一定要清楚用人单位的需求。公司招你,希望你做哪些事?这个岗位需要你掌握哪些技能,具备哪些素质。再对照
面试过程
2022-07-07 15:22:22
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第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能
关于单位方面的问题
2022-07-07 16:21:41
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1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。 2、你
面试中可能被问到的问题
2022-07-07 15:21:13
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面试随单位和岗位的不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案,这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点,仅供毕业生参考。 (一)关于个人方面的问题 1
必须要掌握的七种谈话技巧
2022-07-06 16:10:47
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技巧一:三思而后言 在我们和人沟通的过程中,往往会因为一句话而引起他人的不悦,所以要避免说错话才行。而最好的方法,就是根本不去说那句话。为了避免说出不当的
中层领导管理下属的七个秘诀
2022-07-06 15:08:01
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一、有距离才有威严 在制度面前亲情与制度是有冲突的。所谓的人性化它不是人情化,与下属保持一定距离,除了可以树立并维护领导者的权威外,还可以避免在下属们之间
如何将迟到的损失降到最低
2022-07-06 15:00:52
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1、提前告知HR,自己会迟到 如同上文HR所述,不提前通知的迟到“罪无可恕”,而提前通知了“虽是活罪难免,但毕竟死罪可免”。提前通知,一则起到通知的作用:
记错面试时间还有机会吗
2022-07-06 15:56:23
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1、面试约定就是一种承诺 网友“东风1号”表示:“无论是找工作也好还是其它事情也好,和别人约定就是一种承诺,迟到终究是不好的,更别提不到了,这是态度是否端
警惕用人单位玩“试用期”猫腻
2022-07-05 14:51:26
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眼下正值春招旺季,市人社局提醒求职者,务必提防用人单位利用“试用期”进行违法用工行为,以免合法权益受损。 试用期是求职者与用人单位最初的一段磨合期,一些用
必备的五个职场生存法则
2022-07-02 19:02:01
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1、要学会沟通,但沟通要掌握尺度,让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介。 2、别轻易做好人,也别轻易做坏人,先做好本职工作在学做人。 3、懂的
选择面试装的基本原则是什么
2022-07-02 19:00:09
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1、些衣物饰品或其它东西是肯定不能穿的? 无论男性还是女性,穿休闲凉鞋和夹趾拖鞋肯定不合适。保守的着装要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龙
面试中如何讨论薪资的六个技巧
2022-07-02 18:56:08
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技巧一:用薪资信息武装自己。 在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。
培养好的工作习惯事半功倍
2022-06-30 15:23:11
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1、随时笔记,整理计划。随时养成整理笔记的习惯,把整理笔记作为一个提高工作效率的实践过程。通过整理笔记,归纳总结看看自己哪些地方做得不好,哪些地方可以提高,
成功人士的共性15条
2022-06-30 14:18:24
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共性一:他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。 主要表现为:言行举止无私心,在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样,就敢于直言不讳,敢干纠正其他员工
如何才能找到合适的好工作
2022-06-30 14:42:46
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第一讲:读懂招聘信息才能挑对公司 1、为什么要研读招聘信息? 2、如何读懂招聘信息? 3、这些经典问题一定要懂 第二讲:去面试,如何挑对公司不吃亏?
不靠谱公司会有的特征
2022-06-30 14:41:07
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特征1:画大饼、洗脑的公司 常见的画饼时间点有:面试的时候,入职的时候,提出加薪的时候,辞职的时候等等。常见的“画饼”语录:“我们公司发展势头很好,计划在
工作上优秀的人,都具备这4个特点
2022-06-29 18:33:43
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一、“基础”段位:优秀的工作习惯 刚进入职场的前1-3年,对于同水平的职场新人而言,各自的经验和资源都差不多,但是有的人很快就能升职加薪,有的人却一直在原
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