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求职签约需要注意的事项
2022-04-28 15:12:55
744
签约指南:招聘单位“无限期试用” 依据有关规定,试用期人员底薪通常是正式员工的1/4,劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。
招聘单位“无限期试用”
2022-04-28 14:03:49
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依据有关规定,试用期人员底薪通常是正式员工的1/4,劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本,大量
怎么增加求职成功率
2022-04-27 15:33:50
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1、提前了解公司 要做到这一点其实信息量挺大的,了解公司意味着要从各方面获取公司的信息,从而还原出这个公司的大致情况,包括公司文化、公司口碑、公司资本背景
谈薪时不能犯这些错误
2022-04-27 15:32:49
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原因一:勇气不足 应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈
在单位一定要注意三点
2022-04-27 15:31:26
744
一、在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。 二、在单位老年人
简历帮助“九不”标准
2022-04-27 15:29:28
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1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可
求职切勿走入过度“包装”的误区
2022-04-27 14:27:51
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专家提醒那些准备下大本钱完美自己形象的大学生,切勿走入过度“包装”的误区。 1、钱花得越多,名牌服装越多,未必就能得到越好的面试结果,有时反而会给对方留下
五种人面试最难成功
2022-04-27 14:26:57
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一、不注重个人职业形象者 当你在投递简历后接到面试通知后,你一般会怎样做?选择一套合身的衣服,准备好需要呈给面试官的资料等,然后计算好去公司面试的时间在规
简历制作注意事项
2022-04-26 15:45:27
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1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、
网上求职三禁忌
2022-04-26 15:44:31
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1.跳槽太频繁。对于企业来说,频繁换工作的个人经历并不是一个好信号。 2.过于重视薪水问题。不建议在这个环节提到薪水问题,也不要在网上简历中过多地注明所需
发邮件求职简历注意事项
2022-04-26 16:43:36
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1、千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折
企业HR觉得没价值的六种求职简历
2022-04-26 16:42:00
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1、很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有
考官官最关心什么问题
2022-04-26 15:40:26
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1、量体裁衣 用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份
企业面试的七个特点
2022-04-26 14:37:59
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企业在面试时,到底想要考查应试者什么呢?如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来,有以下几个重点: 1、个性、独创性(企业希望广招人才) 2、
面试的十二个错误
2022-04-26 16:37:16
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一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出
如何化解面试七大提问方式
2022-04-26 15:35:05
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直接式:如“你是什么大学毕业的”,回答“复旦”,“什么专业”,回答“物理”。不要太啰嗦。 选择式:“你愿意出差吗”,回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗
如何应对压力面试
2022-04-26 14:34:21
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如何应对压力面试 压力面试(stressinterview)是指面试官有意制造紧张气氛,提出一个出乎意料的问题,让求职者无法回答;或者提出数个问题穷追不舍
职场的最有力的八大杀手
2022-04-26 14:28:09
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一、自我。有些人为了让自我利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示损害他人利益和尊严为职场不容。 二、多疑。有些人的神经非常
跳槽成功三大资产
2022-04-25 15:48:28
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一、人脉。 当你曾经肯定要研究某个范畴时,就要广结善缘,让大家晓得有你这个人存在。当其它公司出缺、需求寻觅精英的时分,你就会出线。 二、树立本人的个人品
面试中遇到的尴尬问题
2022-04-25 15:46:09
758
1、问题:他们认为你资历不够 解决途径:填补空白 如果你的经验真的是达不到工作的要求,你总可以问这样的问题,你需要为将来发展什么技能--或问你适合从事其
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