找工作
职场人需要培养的几个好习惯
2020-05-23 16:40:31
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    忠诚于自己的人生计划    我们经常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能
这些容易忽视的心理陷阱
2020-05-23 16:39:41
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    陷阱一:“做自己喜欢的”    如果筛选最糟糕的职场建议,“做你喜欢做的事”这条就算不排第一
职场生涯规划要找准三个支点
2020-05-23 16:38:55
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    在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。    当年比尔·
毕业三年后的跳槽之痒
2020-05-22 17:04:08
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    毕业后进入职场的前三年,我们学会了职场上一些技巧,而现状却不能使我们满足,于是跳槽进入我们的视野。毕业三年后,是一个值得跳
面试前三分钟的重要性
2020-05-22 16:54:58
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    有经验的面试官会在前3分钟聊天气、交通、时事、近来的热点问题等,甚至聊办公室附近的建筑物,看对方是否应对自如,以此判断你是
面试时你最容易忽略的4个错误
2020-05-22 16:43:42
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    1.你一直在重提你的简历    说一次“就像我在简历中写的那样……”这句话并没有错,但是如果
如何判断一家公司值不值得去
2020-05-22 16:40:29
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    看公司官网的权威性    一般公司介绍都会有官网链接,可以了解公司的发展历程、行业地位、官方
盲目无规划成择业软肋
2020-05-22 16:36:53
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    “想找一份合适的工作”“想找一份工资在3000元以上的工作”……问起想入哪行时,不少逛招聘会的求职者都会这样回答,不知道自
面试应做的准备
2020-05-22 16:35:10
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    1、接到面试通知时电话里一定要问清楚公司名称、职位、面试地点(包含乘车或开车路线)、时间等基本信息,顺便问一下公司网址、通
跨行业简历应该注意三个点
2020-05-22 16:25:56
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    跨行业简历应该注意三个点:语言?技能?行业认知    俗话:隔行如隔山。如果是对财务类、行政
面试注意这10个问题
2020-05-22 16:24:56
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    1.“套近乎”    具有专业素养的面试官是忌讳与求职者套近乎的,面试中双方关系过于随便或紧
网上申请职位时如何做到更出众
2020-05-22 16:23:52
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    一、简历要与公司符合    1当人事经理搜索人才时,一般以关键字“企业名称+职位名称”,如消
面试时要注意的一些小技巧
2020-05-22 16:19:15
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    1.笑脸盈盈    面试过度的微笑会被视为紧张和缺乏自信。笑容可掬的人看上去是虚假的,这些很
招聘新手如何实现快速精准的招聘
2020-05-21 14:56:59
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    实现快速精准招聘的方法有很多,本次介绍三种。    1.社群  &nbs
HR是如何筛选简历的
2020-05-20 13:58:24
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    1、名校有优势。    虽说英雄不问出身,但名校学生自然有优势——大多人都相信,经过残酷的优
HR网招常犯的6个错误
2020-05-16 18:09:46
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    1.过度欣赏候选人过去的某一项成就。不要假设这样的成就会重复发生在你的公司。要确保他们满足招聘需求,让他们谈一谈,对于你需
管理就这6个字:反复抓、抓反复
2020-05-16 16:43:32
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    1、为什么要“反复抓”    在一个具备一定规模、业务相对稳定、制度比较健全的企业里,我们都
领导团队的五大误区
2020-05-16 16:42:22
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    领导团队的五大误区:    1.名为管理团队,实为管理个体   
分解面试官失败的原
2020-05-15 14:22:19
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    分解面试官失败的原因    任何一个企业,人才是企业成功的基石。吸收好的人才,招聘中发挥了越
留住企业核心职员的方法
2020-05-15 15:15:58
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    这难道不是一个更好的解决办法?    公司如何留住老员工   
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